争议仲裁委员会申请以及由仲裁委员会作出不予受理仲裁的也仅仅是上诉人与被上诉人之间解除劳动合同以及有关支付补偿金的争议，没有其他争议和纠纷。被上诉人向一审法院起诉的有关 最低生活补助，放假终止时间另行通知，如有改编的员工要离厂，可到人事部登记并办理有关离厂手续及领取2001年10月全月工资离厂。为此，邝 ...

证明新疆劳动厅没有安置就业，解决住房，落实劳动关系及办理户口等职能； 17、公通(1994)X号《公安部、人事部、劳动部关于干部、工人调动办理户口迁移手续 证明二原告曾就履行调入乌鲁木齐市的调令、办理进入乌鲁木齐市各项手续、支付劳动报酬、经济补偿金、额外经济补偿金、搬迁费、取暖费、子女入托费及其他损失 ...

不支付经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。”但劳动部办公厅《关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函》(劳办发[1996]X号)第一条明确说明“经济补偿金”与 二审期间提交了一份彭某某致鹰牌公司人事部的函，拟证明鹰牌公司系根据彭某某的请求而终止双方的劳动关系的。 经过当事人质证，虽然彭某某对 ...

民事判决书》，并认定“……原告有关贴身经营抵押奖金，属企业内部的承包经营，不属于劳动争议范畴……”。判决后，原告不服向广东省佛山市中级人民法院提起上诉，2004年12月1 并于同年5月11日对第三人的人事部经理潘光华作了调查笔录。同日，被告制作了编号：284《举报劳动违法案件告知书》，并告知原告：根据 ...

《仲裁裁决书》，并认定“……申诉人有关贴身经营抵押金及经济补偿金、违约金的仲裁请求不属于劳动争议范畴，本委不予审理。……”。同年5月31日原告向佛山市X区人民法院提起 ，并于同年5月11日对第三人的人事部经理潘光华作了调查笔录。同日，被告制作了编号：284《举报劳动违法案件告知书》，并告知原告：根据 ...

入职时间为2010.02.21，离职原因为找到更好的工作，《离职单》尾部人事部签字处有“X伟琼”签名，总经理签字处有“杨万青”签名，并加盖了古 公司应向黄某支付2010年3月21日至2011年2月20日期间未签订劳动合同的二倍工资差额应为34764元（基本工资1500元×11个月+提成合计18264元 ...

工资17325元、周六周日加班工资13020元。 被告某某辩称：1、被告解除原告的劳动合某合某，无需支付经济补偿金；2、法定节假日加班工资已经按时支付；3 要求执行。原告表示“回去做一下家人的工作。”2011年11月18日，被告某某人事部再次找到原告谈话，告知被告某某将借调原告去河源工作一年的事实。且 ...

某（以下简称东方神马公司）、被上诉人武汉赛马俱乐部有某（以下简称赛马俱乐部公司）劳动合同纠纷一案，不服湖北省武汉市X区人民法院（2011）东民初字第X号民事判决，向 所述未足额支付工资，我公司未违法解除某方间的劳动关系，不应支付杜某经济补偿金。我公司财务部按人事部对杜某统计的有某加班时间按月随工资一并 ...

出生，汉族，系公司人事部经理，上海市X区X路X号弄X号X室。身份证号码：（略）。 原告王X与被告株洲XXXX航空发动机有限公司劳动争议纠纷一案 ，按每月3113.25元支付三个月）支付给了原告。 本院认为：本案是劳动争议纠纷。本案争议焦点是：原告王X的要求被告株洲XXXX航空发动机有限公司支付2004 ...

事实。上诉人是被上诉人的正式干部，曾通过国家人事部的调干程序；上诉人与被上诉人之间2007年签订的劳动合同的实际执行时间不足一年，被上诉人按照合同时点 其主张不予采信并无不当。一审法院对金xx要求电信研究院支付违法解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求不予支持正确，本院予以确认。 综上所述，原审判决认定事实 ...