约束力。在仲裁过程中，除双方有争议正进行仲裁的部分外，本合同应继续履行（第46、47条）。合作合同还对筹备与建设、劳动管理、税务、财务、审计合同等 上述结算表为证，双方的代表人均在结算表中签字确认。现在申请人提出重新核实双方的投资额和清资验资，被申请人认为是否重新核资验资由仲裁庭决定。合作合同第38条 ...

费用的支付发生争议。被告张某于2005年3月31日书面申请重庆市万州区劳动争议仲裁委员会仲裁，该委员会于2005年6月6日以万劳仲案字(2005)X号仲裁 的时间并非原告主张的2003年，就自己的举证就足以推翻自己的主张，故依法确认本案中的用工单位为原告重庆市万州信息产业学校，签订正式书面合同的时间为 ...

本案属事实劳动关系争议。综合双方的诉辩意见，本案争议的焦点是狮山街道办是否本案适格被告。从本案现有证据来看，对狮山街道办提交的证据《2003年11月 驳回。吕某某因劳动仲裁委员会认为狮山卫生所不是适格主体，以狮山办事处为被告向人民法院起诉，现已查明狮山办事处并非本案适格主体，故吕某某有权就本案劳动争议 ...

的解释》第六条规定，原告要求补办社会保险的请求，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告未经劳动仲裁，即向一审法院主张不符合相关规定，故对原告的主张， ，向本院提起上诉，其认为：被上诉人无权将其除名，只有昆明滇池国家旅游度假区管委会有权处分其人事权；其于2000年12月15日收到除名决定后，于2000年 ...

但震德公司没有向其支付拖欠的工资及经济补偿金，张某遂向顺德区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会于2006年11月6日作出顺劳仲案字（2006）第X 合同而产生的纠纷。综合双方当事人的诉辨，本案二审期间争议的焦点是震德公司是否有权解除震德公司与张某所签订的劳动合同。 本案中，双方当事人签订有合法有效 ...

约束力。 在仲裁过程中，除双方有争议正进行仲裁的部分外，本合同应继续履行（第46、47条）。 合作合同还对筹备与建设、劳动管理、税务、财务、审计合同 结算表为证，双方的代表人均在结算表中签字确认。现在申请人提出重新核实双方的投资额和清资验资，被申请人认为是否重新核资验资由仲裁庭决定。 合作合同第38条 ...

，裁决茂森精艺公司向何某某支付生活补助费7490.48元。茂森精艺公司对仲裁裁决不服，于是在2003年4月18日向法院提起诉讼。 原审判决认为：何某某 单位有义务征询劳动者是否续签合同。当然，用人单位也有权不与劳动者再续签劳动合同。而且劳动合同是一份要约合同，是必须通过合同双方当事人同意确认后才可生效 ...

约定劳动合同的期限，原、被告任何一方均有权终止劳动关系。此种劳动关系的终止与劳动合同期间未届满而发生的劳动合同的解除不同，根据《中华人民共和国劳动法》 能凭此证实双方于2002年8月8日解除劳动合同。因上诉人在本案中并未能提供足够证据证实被上诉人申请劳动仲裁已超过法定期限，故本院对上诉人关于被上诉人的 ...

程序，原告该主张法院不予支持。原告自2002年6月始分别向劳动仲裁委员会、人民法院提起劳动仲裁及民事诉讼，但是提出工伤认定申请是原告的法定权利，上述的 认定的事实，本院予以确认。 本院认为：根据《工伤保险条例》第五条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，依法有权负责本行政区域内的 ...

，并解除劳动合同，待岗员工擅自到外单位工作，按自动离职处理，单位有权解除劳动合同，而黄某2006年、2007年、2008年没有按规定到公司报告，严重违反公司的 处理。黄某否认曾见过该则《通知》。 黄某与区路桥公司双方因发生劳动争议，黄某向南宁市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求裁令区路桥公司支付解除劳动关系 ...