现已审理终结。 原审法院经审理查明，被告刘某于2003年10月22日进入原告处工作，双方先后签订两份书面劳动合同，第一份劳动合同期限自2003年 职工缴纳社会保险费用，应由劳动保障行政部门或税务机关采取行政处罚的手段予以纠正，还可以采取非诉行政强制执行的手段申请人民法院依法强制执行。因此，对社会保险费 ...

次申请劳动仲裁，但仲裁委两次拒收该仲裁申请。原告为维护其合法劳动权益特向法院起诉。 另查明，某某原址医院名叫武警黔江医院。某某开业于2009年8月，2009年11 不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，申请执行时效的中某、中某、适用法律有关诉讼时效中某、中某 ...

次申请劳动仲裁，但仲裁委两次拒收该仲裁申请。原告为维护其合法劳动权益特向法院起诉。 另查明，某某原址医院名叫武警黔江医院。某某开业于2009年8月，2009年11 不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，申请执行时效的中某、中某、适用法律有关诉讼时效中某、中某 ...

次申请劳动仲裁，但仲裁委两次拒收该仲裁申请。原告为维护其合法劳动权益特向法院起诉。 另查明，某某原址医院名叫武警黔江医院。某某开业于2009年8月，2009年11 不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，申请执行时效的中某、中某、适用法律有关诉讼时效中某、中某 ...

原告支付被告双倍工资，其裁决错误，请求法院确认原告不支付被告未签订劳动合同的双倍工资。 被告卢X辩称，本案经过了仲裁，原告应向被告支付未签订劳动合同的 不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为2年。该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从 ...

委员会受理了该案。至2010年1月5日董某某向法院起诉时止，仲裁委员会未作出仲裁裁决。 原审法院认为，董某某在1998年至2004年7月30日 管理中心责令限期缴存，逾期仍不缴纳的，可以申请人民法院强制执行。”由此可见，劳动者与用人单位因住房公积金发生的争议，不属于劳动争议，不属于人民法院受案范围。 ...

从2005年8月起为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险，双方签订的最后一期《劳动合同》的期限从2007年9月1日至2009年8月31日止。2009年 月4日公安机关“110接处警登记表”上记明，通知原告到劳动仲裁或法院处理其被公司辞退事宜。另查被告提供的《离职程序单》及计算原告2008年、2009年年 ...

、被告双方就工伤待遇未达成一致，被告吴某某向黔江区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。黔江区劳动争议仲裁委员会裁决：由原告展煌建筑公司支付被告吴某某一次性伤残补助金 判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，申请执行时效的中止、中断、适用法律有关 ...

被腾X公司辞退。2008年11月17日钟某某向晋江市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，晋江市劳动争议仲裁委员会于2008年12月30日作出晋劳仲案[2008]X 强制征缴并申请人民法院强制执行。因此，钟某某要求腾X公司为其补缴4年的社会保险费的请求不属于人民法院民事案件受理范围。一、二审法院判决认定事实清楚 ...

提出仲裁申请，同日鞍山市劳动争议仲裁委员会以原告申诉超过仲裁申诉时效为由做出（2009）鞍劳仲案字第X号《不予受理通知书》，原告不服起诉至法院 起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”的规定，判决如下： 撤销鞍钢修建公司第二 ...