双方劳动合同于2009年5月终止。4、劳动仲裁裁决书一份。 被告辩称：原、被告劳动关系仅存在2001年元月至2009年2月。原告的养老保险电业局已经全部 保险费，社会保险费中应当由个人承担的部分由原告承担。二、被告支付原告解除劳动关系经济补偿金5270元。三、不支持原告的其他请求。后原告不服诉至本院。 ...

为证明其主张向本院提供以下证据： 1、劳动仲裁裁决书一份，证明经过仲裁前置程序； 2、劳动合同一份，证明劳动关系以及担任的职位是高级管道工程师； 3 应力分析工作，高级管道工程师的工作包含了应力分析； 9、管道部其他工程师的劳动合同首页，证明管道工程师的所有职务都写了管道工程工程师，没有应力工程师这个 ...

原告于2009年1月24日为被告办理退工手续； 6、劳动仲裁裁决书，证明本案已经过仲裁前置程序。 被告沈XX辩称，原、被告虽未在合同中 用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并按照劳动者的工作年限支付经济补偿金。被告的工作岗位在上海XXXX国际 ...

。庭后，双方当事人均提交了补充材料。 1998年2月20日，仲裁庭作出本裁决书。 现将本案案情、仲裁庭的意见以及裁决分述如下。 一、案情 1993年4月 ，对双方都有约束力。仲裁费用由败诉方承担。 双方在合资合同中还就合营各方的责任、产品的销售、董事会、经营管理机构、设备购买、劳动管理、合营期限、合营 ...

的期限延长至1998年4月30日。 仲裁庭于1998年4月30日作出本裁决书。 现将本案的案情、仲裁庭的意见及裁决分述如下。 一、案情 1989年 ，由于申请人未对此加以明确，并未提供有关证据，仲裁庭不予支持。 （六）本案仲裁费用由被申请人承担。 三、裁决 （一）被申请人应承担申请人为合资公司贷款所 ...

劳动手册、退工单和10月份工资单一份； 14、劳动仲裁裁决书，证明本案经仲裁前置程序； 15、关于员工中英文姓名的说明，证明本案证据中的人员身份及 工作的，用人单位以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，原告提供的工作改进及未来发展计划和人员安排表已经证明因 ...

2008年7月14日，原告向西工区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，因西工区劳动争议仲裁委员会未在法定期限内作出劳动仲裁裁决书，原告遂向本院提起诉讼。另 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。原审判决认定用人单位金水湾大酒店在双方劳动关系成立后，没有及时为劳动者杨某某办理社会保险，且每月从杨某某工资中 ...

年7月21日，原告向西工区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，因西工区劳动争议仲裁委员会未在法定期限内作出劳动仲裁裁决书，原告遂向本院提起诉讼。 原审 一致。 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。原审判决认定上诉人在双方劳动关系成立后，没有及时为被上诉人办理社会保险，且每月从被上诉人工资中代扣社会保险费 ...

2008年7月14日，原告向西工区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，因西工区劳动争议仲裁委员会未在法定期限内作出劳动仲裁裁决书，原告遂向本院提起诉讼。另 天,根据原告月工资标准1500元计算,被告应支付原告650元工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定“用人单位自用工之日起超过一个 ...

2008年7月14日，原告向西工区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，因西工区劳动争议仲裁委员会未在法定期限内作出劳动仲裁裁决书，原告遂向本院提起诉讼。另 中代扣社会保险，却未按照原告工资标准缴纳社会保险，存在过错，原告柴某某要求解除劳动关系，理由成立，被告应按每月20OO元的工资标准支付原告9个月经济 ...