关系的一个月工资1100元、失业保险金2080元，共计7061.55元。原告认为:永兴县劳动仲裁委员会的裁决书认定事实不清，适用法律错误，裁决显失公正，理由如下:一、原告与 年5月18日至2009年12月31日的双倍工资的申请未超过时效，故请求驳回原告的诉讼请求，被告在职期间的双倍工资应按11个月计， ...

天水市劳动仲裁委支持被告要求给付1个月工资的请求没有事实依据的，不符合《劳动合同法》相关规定，社会保险费的请求也已超过仲裁时效。同时原、被告双方通过协商， 完毕，被告无权再主张给付。故依据该事实，劳动仲裁裁决给付1个月工资和办理社会保险费是错误的。因此提起诉讼，请求依法驳回被告要求给付1个月工资和办理 ...

19日公开开庭进行了审理。原告委托代理人孙某某，被告委托代理人杨某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：1996年9月，被告技校毕业后分配到 ，只是在2008年8月18日，原告才接到舞钢市劳动仲裁委员会的通知，知道被告要求和原告签订无固定期限劳动合同。根据该事实，即使被告符合签订无固定期限 ...

）。 被告新乡市电工电气设备厂辩称，1、原告起诉被告的名称错误；2、原告的诉请未经过劳动仲裁；3、超过仲裁和诉讼的时效；4、经查无张某某的人事 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省新乡市中级人民法院。 审判长刘向军 审判员郭生祥 审判员原培 ...

的； 5、法院立案发票、民事裁定书、劳动仲裁应诉通知书、答辩书等，欲证明诉讼时效的延续； 6、医药费发票，欲证明湖南省第三工程公司设备租赁公司为 龙架施工设备有限责任公司按照湖南省建筑工程集团总公司湘潭商业银行营业办公大楼工程项目部提供的施工图纸编制外架施工方案，负责本工程劳务等，湖南龙架施工设备有限 ...

的构件厂从事基建安装工作，但谭某某不愿服从安排，辞职不干的。故其劳动仲裁请求已过时效。三、一审判决适用法律错误。一审判决适用《最高人民法院关于审理劳动 钢公司到庭进行庭审和质证，故属于不合法证据。首先，佛山市南海区劳动仲裁委员会的仲裁裁决已因中钢公司提起诉讼而不发生法律效力，而原审法院并不是对仲裁裁决 ...

某有限责任公司辩称，不同意原告的诉讼请求。原、被告双方于2007年12月31日解除劳动关系，原告申请劳动仲裁已经过时效。被告已按规定为原告缴纳 社会养老保险并无不当。现原告要求被告补偿2001年12月至2006年11月的城镇职工养老、医疗保险40,290元、赔偿失业金2,500元、补缴2006年12 ...

有限公司的通讯录，与本案无关联性；证据10与本案无关联性；证据11劳动仲裁裁决书是单方作出的裁决，缺乏事实依据，程序不合法，裁决不当，请求驳回。证据12、 之日起60日内提出申请，其申请仲裁已超过了时效，故潘某某的诉讼请求依法应予驳回，原告湖南涌鑫石油化工有限公司的诉讼理由成立。据此，依照《中华人民 ...

工资，但被告未补。为此，原告申请劳动仲裁。但仲裁裁决对原告的请求以超过时效为由不予支持。故原告提起诉讼，要求被告支付2009年6月工资960元、 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员赵永兴 二○一○年一月十四日 书记员 ...

了审理。原告王某甲及其委托代理人王某乙和被告委托代理人刘某某、蒋某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，2004年3月15日，原、被告自愿签订了《 超过仲裁申请时效为由，作出了新劳裁不受字（2009）第X号不予受理案件通知书。 本院认为，原告王某甲的工伤待遇已由原、被告双方在劳动仲裁部门的调解 ...