书面答复“核实后答复”。2010年9月2日，开封市市政工程机械厂将调查及原处理程序结果答复如下：“张XX、管XX两位同志于1979年参加工作，1998年5月 的养老、医某、失业保险金，补发1995年5月至今的生活费每月130元。开封市劳动仲裁院以汴劳仲不字（2010）第X号通知书通知管XX，其仲裁请求 ...

有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月22日立案受理后，依法适用简易程序由审判员卢业荣于2011年5月30日公开开庭进行了审理，原告及其委托代理人 不字（2011）X号不予受理通知书复印件一份；拟证明：①原告只就工伤问题提起劳动仲裁，对工伤问题向法院提起诉某；②原告增加诉某请求部分未提起仲裁， ...

德利公司支付经济补偿、双倍工资和缴纳社会保险等。2009年3月13日经常德市X区劳动争议仲裁委员会调解，德利公司一次性支付黄某各项费用x元，双方劳动 黄某的诉讼请求是否超过了劳动仲裁的时效；二、黄某的损伤未经工伤认定，其提起民事诉讼要求城南办事处、城南安装队支付相关补偿金是否程序合法。 关于焦点一，《 ...

、职工大会（包括农民工代表）讨论并经过区政府批复后实施的，是严格遵守法律程序、严格遵守企业改制的有关法律和政策对国有企业依法重组改制的，改制方案代表 异议的，当事人必须履行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...

争议必须仲裁前置，而被答辩人提起本案诉讼，并未经过劳动仲裁程序，所以违背了仲裁前置程序。 2、原告提起诉讼时早已超过仲裁时效、诉讼时效。 原告在民事起诉状事实与理由中 发放医某和工伤津贴等工伤待遇；X号证据，（2003）市劳仲调X号仲裁调解过程中提交的证据，与X号证据证明方向相同；X号证据，医某单和 ...

日止的双倍工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，因适用简易程序审理减半收取5元，由被告长沙xx有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达 ...

上诉称：1、本案之所以发生，正是由于被上诉人不履行生效的法院判决和生效的劳动仲裁裁决书而引发的，这些生效的法律文书确认：被上诉人负有为上诉人缴纳2001年 请求正确。上诉人的上诉理由不成立，本院予以驳回。一审判决认定事实清楚，程序合法，实体处理正确，本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

依法作出裁决，被告竟以程序违法(实体无异议)提出上诉，请求撤销仲裁裁决，使原告原本让步的裁决得不到执行。为此，根据我国《劳动争议调解仲裁法》、《劳动法 发放给原告的工资是否达到法定最低工资标准应由被告承担举证责任，原告主张应以劳动仲裁时被告方已确认的工资标准为准。 本院认为，劳动部办公厅《关于终止劳动 ...

条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案一审受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由长沙市××贸易行负担。 长沙市××贸易行不服，上诉称：（一） 收取田××暂扣款x元的有关财务原始凭据为华鑫公司所掌握，根据《劳动争议仲裁调解法》第六条之规定，长沙市××贸易行应承担其在2005年11月以前已经 ...

而不在浚县仲裁委辖区，明显无管辖权；裁决指定管辖法院错误，本案裁决涉及《劳动争议调解仲裁法》第47条规定的经济补偿及社会保险等内容，根据该法第4条规定， 归纳的争议焦点为：诉争的双方是（略）还是保险代理关系；浚县劳动仲裁委员会的仲裁程序是否合法。 一、原告向本院提交的证据、被告质证意见及本院认证意见： ...