王某甲。 第三人上海某有限公司。 委托代理人王某乙。 案由：劳动合同、社会保险纠纷 原告于2008年10月23日进入被告中医门诊部中药房工作，该中药房 本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、柴某与上海某有限公司于2009年6月30日解除劳动关系，上海某有限公司于2010年3月5日前一次性支付 ...

。 委托代理人郑某，男，该酒店办公室主任，住（略）。 上诉人吴某因劳动关系纠纷一案，不服宁波市X区人民法院作出的(2002)甬仑民初字第X号民事判决， ，劳动争议仲裁的申诉时效是60日，在被告为原告缴纳2002年7月的社会保险费时，原告应当知道在2002年6月之前被告应当为其缴纳社会保险费的权利受到了 ...

年X月X日生，汉族，住（略）。 上诉人徐州葆月婴儿用品有限公司因劳动关系纠纷一案，不服（略）人民法院（2009）邳民一初字第X号民事 关系纠纷就此了结。 二、双方之间劳动关系解除。 三、石某某自愿放弃要求徐州葆月婴儿用品有限公司补办2006年8月至2008年9月的社会保险。 上述协议符合有关法律规定， ...

年X月X日生，汉族，住（略）。 上诉人徐州葆月婴儿用品有限公司因劳动关系纠纷一案，不服（略）人民法院（2009）邳民一初字第X号民事 关系纠纷就此了结。 二、双方之间劳动关系解除。 三、秦某某自愿放弃要求徐州葆月婴儿用品有限公司补办2006年9月至2008年9月的社会保险。 上述协议符合有关法律规定， ...

（已付），双方当事人劳动关系纠纷就此了结。 二、双方之间劳动关系解除。 三、邵某自愿放弃要求徐州葆月婴儿用品有限公司补办2007年7月至2008年9月的社会保险。 上述协议符合有关法律规定，本院予以确认。当事人拒绝签收本调解书的，不影响上述调解协议的效力。一方当事人不 ...

日至3月1日，被告王XX因病回家休养，原告亦未提供已解除与被告之间劳动关系的证据，并于2011年3月2日再次为被告参保，因此可以确认本案 取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他权利。 ...

保险正在办理过程中。我已经实际从事了21天的某递投送业务，因此，我与原告之间存在劳动关系。 经审理查明：经原告前任经理XX招聘，被告肖某于2010年5月到 报酬的某利、休息休假的某利、获得劳动安全卫生保护的某利、接受职业技能培训的某利、享受社会保险和福利的某利、提请劳动争议处理的某利以及法律规定的某他 ...

的诉讼主张，既无事实依据，亦无法律依据，本院不予支持；被告认为与原告存在劳动关系的诉讼主张依法成立，本院予以支持。为正确贯彻执行劳动法，切实维护劳动者 报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动 ...

规定“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险记录的记录”。 奉节县某煤矿具有合法的用工主体资格；被告许某作为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，亦具有合法的劳动者的主体资格。同时依照我国《工伤保险条例 ...

某喜于X年X月X日出生。张某喜不属已办理退休手续的人员，也未参加社会保险。张某丁、陈某为张某喜之父、母。武某为张某喜之妻；张 四条之规定，判决如下： 2007年7月至2010年12月4日之间张某喜与被告中原工学院存在劳动关系。 案件受理费10元，由被告中原工学院承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日 ...