提交法庭。 本院认为：原告提供的证据：1、劳动合同书、终止劳动合同协议书、终止劳动关系证明；2、劳动仲裁申请书及劳动仲裁裁决书；3、通某、考勤与请 字（2011）X号仲裁裁决书。认定：原被告2011年3月23日签订的终止劳动合同协议书内容不符合法律规定，原告据此与被告解除劳动关系的行为违法，应予撤销。 ...

做出金劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决书，认定双方虽未签订书面劳动合同，但事实劳动关系存在，双方的权利义务均受劳动法律法规保护，被告应当承担未与原告 。上诉人孔某上诉要求支付其2009年8月工资2000元，因有一审“变更诉讼请求申请书”在卷，该上诉请求超出一审诉讼请求范围，本院不予支持。孔某一审提交的 ...

某。 委托代理人李某。 原告荆某与被告重庆某某工业有限公司（以下简称某某公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，适用普通程序，公开开庭进行 函，仲裁申请书，储蓄对账单等证据及当事人的陈述证实，并经庭审质证，足以认定。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当 ...

某。 委托代理人李某。 原告谭某与被告重庆某某工业有限公司（以下简称某某公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，适用普通程序，公开开庭进行 函，仲裁申请书，储蓄对账单等证据及当事人的陈述证实，并经庭审质证，足以认定。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当 ...

乙。 委托代理人李某。 原告张某与被告重庆某某有限公司（以下简称某某公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，适用普通程序，公开开庭进行 函，仲裁申请书，储蓄对账单等证据及当事人的陈述证实，并经庭审质证，足以认定。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立 ...

丁。 委托代理人李某。 原告李某与被告重庆某某有限公司（以下简称某某公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，适用普通程序，公开开庭进行 函，仲裁申请书，储蓄对账单等证据及当事人的陈述证实，并经庭审质证，足以认定。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立 ...

个人原因向金源晨光公司提出辞职，填写了辞职报告申请书，并与金源晨光公司达成解除劳动关系协议书，双方同意解除劳动关系，嵇某带走了自己的行李物品。2010年2月 争议发生之日，是否进行笔迹鉴定，并不影响对劳动争议发生日期的认定。若嵇某对解除劳动关系不服，应当在1年内提起劳动仲裁，嵇某于2010年2月23日 ...

月通知或支付相当于三个月工资的代通金的形式终止聘用； 2、关于原告任职的申请书，证明被告依法向银监会上海监管局履行了拟聘请原告担任合规部总监的审批 24日，之后休假。2010年1月18日，原告提起仲裁申请，要求被告撤销解除双方劳动关系的决定、恢复原合同约定的职务、恢复给原告提供公司门卡邮箱等劳动条件、 ...

委员会作出了召劳仲案字（2009）X号裁决书，但该裁决书事实认定不清，超出两被告申请书仲裁请求范围，程序严重违法。请求法院依法撤销该裁决第3项、 。 三、河南张仲景大药房股份有限公司漯河旗舰店为郭某某、刘某乙足额缴纳劳动关系存续期间的养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费，具体缴费 ...

人事政策，故不能为其办理退休手续）、2009年1月20日的劳动仲裁申请书1份（该申请书中四原告的仲裁请求为要求被告为其办理退休手续、补交社会劳动 ，可以作为认定本案事实的根据。 本院认为，由于被告系国营事业单位，四原告作为被告场内临时工，不属于在册在编正式职工，且其4人自愿与被告解除了劳动关系，在双方 ...