X号民事判决书，判决撤销半导体研究所于2007年6月18日作出的终止聘用合同通知，双方劳动关系仍然存续。北京市第一中级人民法院二审维持了该项判决内容。2009 查明的事实与本院查明的事实无异，本院予以确认。 本院认为：我国《劳动法》及《劳动调解仲裁法》等劳动法律规范均未规定当事人因履行劳动合同发生争议 ...

个月，试用期职工不享受劳动保险。2006年9月21日，郑某与甲有限责任公司签订《聘用劳动合同》。2007年11月30日，郑某离职。2006年7月 法律为准绳，予以公正判决。郑某同意原判。 本院经审理查明，本院查明的事实与一审法院判决认定的事实相同。 本院认为，劳动者的民事权利应当受到法律保护。依据本案 ...

现已审理终结。 原审法院认定，原告于1986年3月被临时聘用为被告的乡X镇）农技员，未签订聘用合同。2003年5月21日，被告根据县上文件要求开会 元，生活补助费300元。2009年9月23日原告不服被告的清退决定向城固县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因已超过法定申请仲裁时效，仲裁委不予受理。为此，原告 ...

。据此，山阳县人民法院根据《中华人民共和国劳动法》第二条、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第一条之规定，作出一审判决：驳回原告艾某 签订劳动合同，华龙公司也未委托其他人与艾某甲签订劳动合同，尽管艾某甲与山阳至西安联营车队签订了聘用合同，但是山阳至西安联营车队是从华龙公司 ...

。 原告高某诉被告陕西建华会计师事务所有限责任公司（以下简称“建华会计事务所公司”）劳动争议纠纷一案，向本院提起诉讼，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭 被告建华会计事务所公司工某，双方建立劳动关系。2008年元月，双方签订一年期聘用合同，在合同履行期间，原告高某未与被告协商一致的情况下，于2008 ...

：王多睿，系甘州区X街道法律服务所法律工作者。 原告张掖市X乡某煤矿与被告周某劳动争议纠纷一案，本院受理后，被告周某也因不服（2011）区劳人 基金中支付。 《工伤保险条例》第三十七条规定：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医某补助金，由用人 ...

未到庭。本案现已审理终结。 原判查明，原告李某于2002年9月被吉首市实验小学聘用为保育工作人员。2006年3月1日，原告和被告吉首市民族实验学校签订了《 第某十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。上诉人吉首市民族实验学校支付李 ...

发包方承担用工主体责任。本案原告对株浏客运专线与被告父亲签定的聘用合同，在起诉状中也认为是原告与被告父亲签订的合同，故对株浏客运专线招用的劳动者，应 。一审判决书第6页第17行：本案认为本案中作为原告的用人单位与作为被告父亲的劳动者没有签订劳动合同，但参照原告代为办理的《从业资格证》，《保险服务卡》， ...

的，因此作为劳动合同条款之一的“合同期限”的约定也是发生法律效力的。另一方面，原告是通过与郴州万国大酒店的租赁关系，经营管理万国大酒店而聘用被告为其员工 日起超过一个月不满一年的二倍工资金人民币x.88元。被告认为，郴州市劳动争议仲裁委作出的仲裁裁决书，程序合法，认定事实清楚，适用法律适当，裁决公正， ...

的，因此作为劳动合同条款之一的“合同期限”的约定也是发生法律效力的。另一方面，原告是通过与郴州万国大酒店的租赁关系，经营管理万国大酒店而聘用被告为其 起超过一个月不满一年的二倍工资金人民币8610.26元。被告认为，郴州市劳动争议仲裁委作出的仲裁裁决书，程序合法，认定事实清楚，适用法律适当，裁决公正， ...