月29日止。 被告王某某、被告索维机电、被告索祥机电辩称：本案应属于劳动争议纠纷，根据劳动法规定，应该适用仲裁前置程序。因此请求法院将本案移送劳动 。对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以在保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。本案原告与 ...

三份劳动合同，在华融达公司工作。三份劳动合同分别附有一份内容基本相同的《保密协议》，保密协议的主要内容有：鉴于某某、于某、杨某在华融达从业 ，商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。经营者的客户名单、定价策略以及客户联系方式具有不为公众 ...

月9日以特快专递形式向瑞德公司邮寄“辞职报告”一份，申请与瑞德公司解除劳动关系，所署日期为“2005年元月12日”。 2.瑞德公司与浙江教育出版社于2003 附件是错误的。2.原审法院认定事实有误。首先，对瑞德公司是否采取保密措施上认定错误。劳动合同明确写明另行签订保密协议，但瑞德公司并未与我订立保密 ...

裴某某也与西安重研所签订过劳动合同，对西安重研所的技术秘密负有保密义务； 2.西安重研所与凌钢公司签订的协议、凌钢公司图纸描制登记表、凌 秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”最高人民法院、最高人民检察院《关于办理侵犯知识产权刑事案件 ...

法律保护的商业秘密范围。我们所订立的劳动合同属于格式合同，对所有员工适用。合同中除了抽象的名词外，并没有确定具体的保密范围和内容。我们四人在合纵公司 协议相同。合纵公司至今尚未进行股份制改造，故协议条款尚未履行。 2003年4月30日，郭某某与合纵公司解除劳动合同。2003年3月，申某某、李某乙提出 ...

聘用昌某的行为无过错。大洋公司与昌某的竞业禁止协议不具合法性，应属无效，而我公司与昌某的劳动合同合法有效，大洋公司无权要求解除。我公司从未获取或使用 记录、零星的邮件都说明大洋公司并未对所谓的重要信息进行过整理，与员工所订立的保密协议亦是千人一面，每人必签，而非其所称涉密人员。根据大洋公司与公司全体 ...

均是双方真实意思表示，内容没有违反我国法律的禁止性规定，为有效协议。吴某某等人认为上述保密条款及承诺书因莎丽公司未有给予经济补偿而无效，不予采纳。此外 关系产生的附带关系，由于双方之间没有签订劳动合同，故保密合同不能单独存在；莎丽公司没有向吴某某支付经济补偿，保密合同限制吴某某从业的约定违法。吴某某 ...

。2003年1月29日，原告与被告培某、茅某、杨某甲解除劳动合同或者劳务协议。2003年8月、10月，被告庄某某、张某某先后离开原告单位后 及其它机密资料给予无关人员及公司以外的人员”、“通过个人职务所得的资料及信息必须加以保密”、“公司的技术资料，各种文件，财政报表，未经同意不得带出公司”等。被告培 ...

其主张的技术秘密不符合相关法律规定。而且，王某某也未从原告处获取任何的保密补偿金。 本院认为：产品使用说明书是关于产品用途、规格、性能和使用方法等的文字说明 其所提供的证据证实，王某某对此亦无异议。但是，劳某合同规定王某某应遵守原告的保密规定，而保密协议也仅约定王某某对原告的技术信息和经营信息承担保密 ...

化工与曲阜市神农农业生产资料有限公司(以下简称曲阜神农)于2002年1月16日签订的“购销合同”及2002年2月22日的“中国农业银行电子汇兑贷方凭证”1张； 6、( 3、新都化工未与其签订劳动合同，违约在先。本院认为，1、该协议已经约定了对营销秘密及其它涉及公司保密工作范围等的保密，客户名单系营销中 ...