仅够支付至2000年12月22日，对于2000年12月22日以后的租金按合同原意应提前支付，逾期支付应支付相应的逾期付款违约金。因双方均同意解除合同并 所附解除条件成就后，渔洋宾馆一方并未及时通知许某某终止合同，只是在一审诉讼过程中双方才达成解除合同的合意，故是否解除应由人民法院确定，许某某所应承担的 ...

根据《劳动合同法》第三十八条第（三）款规定，提前一个月通知原告解除劳动合同。二、原告主张仲裁时效已过的理由不成立。1、被告要求原告支付双 认为，本案的争议焦点是：原告请求驳回被告的仲裁请求是否符合法律规定反之，被告的主张是否成立 一、关于解除劳动合同的经济补偿金 本案中，原告违反了《中华人民共和国劳动 ...

。邓某的工资领取到2009年8月，月平均工资为674元。试用期合同到期后双方未续签劳动合同，未缴纳各项社会保险费。国药公司表示自2009年8月双方劳动关系已 8月因生育向国药公司领导请假，不是邓某单方解除劳动合同。根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定，邓某应当享受生育医某费。国药公司应 ...

）X号文件； 6、武冈市（2008）第X号文件； 7、责令停止生产通知； 8、劳动合同； 9、彭某、刘自清、沈程群、申雄伟的证言各一份； 工资，按照《劳动合同法》的有关规定，支付二倍工资以是否签订劳动合同为依据，而劳动争议仲裁委员会以2008年2月至7月的二倍工资已经超过仲裁时效不予受理。根据《最高某 ...

井塑料成形有限公司以宋某某与上海坂井塑料成形有限公司劳动合同已经到期为由，通知宋某某于2000年2月14日解除劳动关系；同年1月20日，宋某某至上海坂 员工拖欠、归还公司工作时间表》所列的时间仅说明员工在公司的时间，该段时间是否用于加班，还须经过公司确认，被上诉人宋某某请求支付加班费的这段时间未经公司 ...

失业保险待遇2814元，支付未提前30天通知解除劳动关系造成一个月工资损失1540.94元，支付2009年1月17日至23日未签订劳动合同的双倍工资 418.29元， 17日至2月28日期间未签订劳动合同双倍工资、带薪年休假工资、终止劳动关系经济补偿金、返还何某养老保险手册是否有法律依据。2、广西方盛 ...

，双方于1993年11月签订为期10年的劳动合同，2003年11月2日合同到期后，原被告未续签合同，仍存在事实劳动关系。2007年11月，被告重新安排原告 仍不能胜任工作的，用人单位才能解除劳动合同。故被告与原告解除劳动合同没有事实依据，且未提前30日以书面形式通知原告本人，解除决定应予撤销。依据《 ...

重大风险的经营活动必须通知甲方，并经甲方同意后才能实施；5、乙方必须依法缴纳各种经费和相关的行政规费；6、乙方必须依法用工，并按照劳动法律规定建立健全用工 、双方其它约定事项：6、乙方在本合同签订时交给甲方26万元作本承包合同的保证金，合同到期全额退还，不计利息”。 合同签订后，双方进行了移交，两被告 ...

家，并自行安排在妹妹家居住至签证到期前离开美国。如果签证期间要返回中国，学校将提供返程机票，但须提前至少一个月通知返程日期，否则自付机票差价。2010年 上诉人自2010年4月29日被派往美国做家庭协理人员始与被上诉人建立劳动合同关系的事实是否正确，上诉人的诉讼请求有无依据，应否支持。 二审期间上诉人 ...

乙方；如因情况变化需停某时，甲方应提前通知乙方，除工期可以顺延外，对造成乙方停某损失应由甲方负责补偿。合同签订后，原告依约进场施工。其间，被告因 偿权，除保障承包人工程款这一债权的实现外，更重要的是因为建筑工程中有工人的劳动价值和原告为此所垫付的资金。是建筑工程得以形成并产生增值的前置条件。如果原告不 ...