原协议继续履行，故按照劳动服务公司主张的每月600元的标准计算，被告刘某甲应当支付租金1300元。不定期租赁合同到期后，被告刘某甲未搬出租赁房屋，仍 原告所有的房屋是基于某、被告签订的房屋租赁合同，在其双方签订的房屋租赁合同到期后，被告无继续使用房屋的合法依据，故现原告要求被告立即搬迁归还房屋的请求， ...

日，原告与被告签订了《保某、保某、食堂委托服务合同》一份。合同期限一年，期满后双方未续签，但委托服务一直持续履行至2010年5月31日方终止。 万元，共计x元。 被告辩称，原告诉请没有法律依据，其与曹XX没有劳动合同关系，其不应当承担曹XX工伤保某待遇的赔偿责任，原告作为曹XX的用人单位，依照法律规定 ...

支付包XX现金5000元，包XX于2010年12月3日收到XXX煤矿赔偿款5000元，并承诺从即日起解除劳动关系和终止工伤保险关系的事实。 原审第三人包XX举示的 年1月认定包x年7月诊断的职业病为工伤缺乏依据。对此认为，上诉人与包XX签订的劳动合某到期后，虽未续签合某，但包XX在上诉人煤矿上班至2月 ...

，该转包合同在李某甲起诉时已到期，各方未再续签合同。合同到期后郭某武不再享有承包经营权。综上，郭某武反诉李某甲赔偿2004年5月1日侵占寄料 某甲赔偿自2004年5月侵占争议煤矿后给其造成的经济损失，明显缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 三、北京腾辉房地产开发有限公司的上诉请求不能成立，理由如下： ...

政策变化，不可抗力无法经营除外”等字样。但，这是一份执行和解笔录，不能作为判决依据。笔录约定仅仅是对偿还杨某某债务约定，没有约定栗某某的所谓的承包费由郭某某承担 ，该转包合同在李某甲起诉时已到期，各方未再续签合同。合同到期后郭某某不再享有承包经营权。综上，郭某某反诉李某甲赔偿2004年5月1日侵占寄料 ...

13日申林进入被告公司工作，被告未与原告签订劳动合同，至2008年6月1日被告才与原告签订一年的劳动合同。合同到期后又续签了2年的合同，2009 上班，被告也随即依据相关法律和公司劳动人事管理规定与其解除了劳动合同。且由于原告的严重违纪行为给被告造成了一定的经济和名誉损失，被告保留要求原告赔偿的权利。 ...

意思自治原则。三、仲裁裁决认定事实错误。2005年元月1日签订的劳动合同是原合同到期后的续签，并非2005年元月1日才到单位上班，仲裁委的认定是没有根据 合同。合同约定原告毕业后回厂工作7年后方可提出解除劳动合同，否则，按照约定进行赔偿。2007年7月20日原告向被告提出辞职。原告在被告处工作了3年零 ...

时建华、丁蓉、邹某7人签订了长期劳动合同。1年、3年合同到期后，职工继续为亚细亚商场工作而未再续签合同；1999年5月初，亚细亚商场关门停业，此时 和法律依据，其起诉也已经超过诉讼时效，认定上诉人向其各赔偿5万元无依据；4、商丘市亚细亚商场有限责任公司早已停止营业，各被上诉人也早已离开公司自谋职业，其 ...

被上诉人李某乙诉请上诉人太平人寿保险公司给付经济补偿金8000元及出具解除劳动合同证明的事实及法律依据，原审予以支持是否正确。 双方当事人对此焦点无异议，并对此 上诉人太平人寿保险公司签订了劳动合同，期限为一年，合同到期后，2007年12月21日双方又续签劳动合同一年，该合同系双方当事人真实意思表示， ...

合同，合同期限顺延至2005年12月31日。合同到期后，双方未办理续签或终止劳动合同的手续，被告继续在其岗位上工作。2001年8月31日，原、被告 不属于培训费用，不应列入违约赔偿范围。原告要求被告赔偿录用人员费用依据的是双方签订的书面劳动合同，但合同已于2005年底到期。原告此项请求理由不成立，不予 ...