“汴劳仲不字（2010）第X号不予受理通知书”。原告认为，被告从未给原告送达终止劳动合同通知，且被告终止原告的劳动关系后，原告一直向被告要求纠正，被告一直不予 张建东、管某志两位同志于1979年参加工作，1998年5月劳动合同到期，应续签劳动合同。厂于1998年6月11日在开封日报刊登通知，要求应续签 ...

于2007年就不再从事煤炭开采业务。原被告双方不可能发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3、上述原告请求我单位与唐河县安通劳务服务有限责任公司承担连带 10日唐河县安通劳务服务有限责任公司向原告送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日双方劳动合同到期后，唐河县安通劳务服务有限责任公司已支付原告 ...

于2007年就不再从事煤炭开采业务。原被告双方不可能发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3、上述原告请求我单位与唐河县安通劳务服务有限责任公司承担连带 10日唐河县安通劳务服务有限责任公司向原告送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日双方劳动合同到期后，唐河县安通劳务服务有限责任公司已支付原告 ...

，礼来北京分公司通过其总公司将解聘事实告知外服公司，并向其送达了《解聘通知书》，解聘理由为严重违反公司规章制度。同年12月12日，外服公司向曾某某告知 存在虚构业务活动的情形，曾某某也没有实施和下属员工共同侵占公司财产的行为。劳动合同未到期的情况下解除应有法定理由，曾某某不存在礼来上海代表处所述的严重 ...

。 委托代理人程某，该公司员工。 上诉人王某甲与被上诉人郑州燃气股份有限公司劳动合同纠纷一案，王某甲于2009年6月29日向河南省郑州市中原区人民法院 又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求，郑州市劳动争议仲裁委员会作出的《不予受理案件通知书》是2009年6月12日，而一审法院受理本案的 ...

7月24日起在被告公司担任营销策划主管工作，最后一份劳动合同于2008年12月31日到期。原告2006年度的月工资为4,200元，2007年度的月工资 补缴社会保险费36,354.30元（其中包括个人应缴纳的社会保险费8,332.60元）。 以上事实，有劳动合同、员工薪酬通知书、工资卡帐户查询单、解除 ...

）因与被告李某劳动合同纠纷一案，于2009年5月25日向本院提起诉讼。本院于同日作出受理决定，向被告李某送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、开庭 4356元的请求。 被告李某辩称：一、关于劳动合同期满后，未续签合同问题。2007年12月25日双方签订的劳动合同到期后，洛阳美的制冷产品公司为规避《 ...

7天，2006及2007年度，原告实际平均每月领取工资2362元，对于原告的超时劳动，被告按照劳动法规定的标准支付其相应的加班费。2007年11月30日，原告 合同期满通知书》，通知原告双方签订的《劳动合同》于2007年12月31日期满，从2008年1月起不再与原告续签劳动合同。《劳动合同》到期后， ...

月底前置断身份'。兴供总字[2004]第X号文件通知：'应置断身份人员，如到期没有置断职工身份，从2005年元月起下岗，不安排工作，不予发放工资'。2006 置断职工身份的通知8、关于解除陈某某劳动合同的决定；9、留置送达回执一份；10、兴莲供销社审计结果通知书；11、欠条一份。 被告兴国县供销合作社 ...

之间的劳动关系继续存在。 被告辩称，原、被告所签订的劳动合同于2000年2月29日到期，在劳动合同期满前后期间，原告因侵占被告企业医疗保险大病统筹基金，被 元。同年5月19日，被告制作了一份《张某同志终止劳动合同经济补偿金通知》，要求原告在该通知书上签名，并领取经济补偿金。原告拒绝领取，并认为被告终止 ...