、工作内某为驾驶员，工作地某在全国大陆境内，因工作需要可以适当变更陈某的工作岗位、内某、工作地某；4、劳动报酬每月800元；……同时双方对违反规章制度的责任， 派遣到合同约定的厦门泰讯公司在莆田设立的办事机构上班，与劳动合同约定的工作性质、地某、工资等相一致，且其社会保险费及工资也一直由省劳务派遣公司 ...

工资2020元/月-实发工资1300元/月），因何某至今仍在旺和公司工作，其劳动合同至2011年2月1日止，故补发时间应自2009年5月至双方 的工资额，并不能以此认定为上诉人的实际工资标准，双方并未就此变更劳动合同，上诉人亦未能提供被上诉人变更工资待遇的公司文件、财务通知或其他相关证据，故本院对上诉 ...

集团签订毕业生就业协议，并被派遣到成田公司工作，主要从事技术及市场营销工作。成田公司要求x根据协议签订劳动合同，但被以各种理由推诿。 x在各地 但对应的数码底片（数码光盘中“x成田公司诉某文件-证据光盘\\原某照片\\有地点时间关系照片\\有时同地图形33”的“未命名2.BMP”）显示，“冷风铣削”、 ...

外来从业人员综合保险费。庭审中，章某某表示如果审查下来系合法终结劳动关系，诉请1中的赔偿金名目变更为经济补偿金。 被告上海某某公司辩称，章某某自1998年10月 工作，担任项目经理，负责各地的项目。双方未签订书面劳动合同。 2002年7月起，章某某的工作地点在杭州，其工资由杭州某某公司以现金形式支付， ...

请假手续； 18、单位用工信息一份，以此证明被告方无签收人“李某军”； 19、关于变更办公地点的公告一份，上面有原告的签字，以此证明原告对公司地址变更是明知 元、8月工资6152元，其中包括每天8元饭贴，实际工作19天；2、变更劳动合同第五条为每月劳动报酬为6000元；3、被告每月按时发放工资单；4、 ...

单上第一被告言明原告2008年10月6日进其单位工作，2009年8月31日合同终止等。原告遂变更其第三项诉讼请求为要求第一被告以每月450元为基准 元，符合法律规定，本院应予准许；第四、第一被告与原告的劳动合同约定第一被告聘用原告到教育部门工作。原告的工作地点为上海某学院或第一被告指定的办公地点。实际 ...

劳动关系的时候，夏新公司并未支付解除劳动合同的经济补偿金。而在2007年10月1日之前和之后，张某丁均是在同一地点、同一单位、同一工作岗位上工作，对于劳动 没有接到夏新公司关于变更劳动关系的通知。2007年10月，张某丁和其他员工在夏新公司的统一安排下，在长沙市夏新公司的经营地点签订《劳动合同》，张某 ...

劳动关系的时候，夏新公司并未支付解除劳动合同的经济补偿金。而在2007年10月1日之前和之后，张某丙均是在同一地点、同一单位、同一工作岗位上工作，对于劳动 没有接到夏新公司关于变更劳动关系的通知。2007年10月，张某丙和其他员工在夏新公司的统一安排下，在长沙市夏新公司的经营地点签订《劳动合同》，张某 ...

。2007年12月16日开始到长沙市开福区新港医院工作。但由于其未办理执业医师变更登记注册手续，故双方暂未签订劳动合同。2008年3月20日至6月2日 提出的因被告未办理医师执业证的变更导致双方的劳动合同无效的主张，本院认为，被告作为原告处的执业医师，是否变更其执业地点、执业范围等注册事项，并未违反 ...

劳动关系的时候，夏新公司并未支付解除劳动合同的经济补偿金。而在2007年10月1日之前和之后，张某丙均是在同一地点、同一单位、同一工作岗位上工作，对于劳动 没有接到夏新公司关于变更劳动关系的通知。2007年10月，张某丙和其他员工在夏新公司的统一安排下，在长沙市夏新公司的经营地点签订《劳动合同》，张某 ...