合同。在2003年12月的征询意见期间，由于双方存在尚未履行完毕的劳动合同，应视为双方有存续劳动关系的意愿，如果洪某向雅来公司提出签订无固定期限 最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款的规定，由其承担举证不能的不利后果。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理得当，本院予以 ...
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合同。在2003年11月的征询意见期间，由于双方存在尚未履行完毕的劳动合同，应视为双方有存续劳动关系的意愿，如果陈某向雅来公司提出签订无固定期限 最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款的规定，由其承担举证不能的不利后果。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理得当，本院予以 ...
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合同。在2004年3月的征询意见期间，由于双方存在尚未履行完毕的劳动合同，应视为双方有存续劳动关系的意愿，如果何某向雅来公司提出签订无固定期限 最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款的规定，由其承担举证不能的不利后果。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理得当，本院予以 ...
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安排工作，拒不履行生效裁定。原告于2010年12月23日申请执行，但被告却于2011年3月违法给原告下达了博农信（2011）X号解除劳动合同的通知。 月起，计算至2011年4月止）。 被告答辩认为：1、原、被告之间的劳动合同已经依法解除。原告于2002年2月19日自己申请辞职，且在焦某市中级人民法院（ ...
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在诉讼请求中没有要求撤销《解除劳动合同通知书》和《终止劳动关系协议书》并继续履行劳动合同，故原、被告之间劳动关系已经解除的事实本院予以确认。 由原告 。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，被告应承担举证不能的责任。从被告提交的2006年至2007年单位职工上班签到表可以看出， ...
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明确不申请鉴定以判断是否系原告之签名，视为XXX公司不能继续提供证据证明其主张，本院采信原告的质证意见，对证据二中的签到表不予确认。原告虽对 按原告实际工资标准补缴2001年1月至2009年9月城镇社会保险金差额；9、支付解除劳动合同经济补偿金x.34元；10、支付2009年2天带薪公假工资200元。 ...
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，并劝其复工无果，后于7月13日以原告旷工15天为由解除与原告的劳动合同，不应当支付经济补偿金。被告接受仲裁裁决。 经审理查明：2006年7月12日 、驳回原告陈某的其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...
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明确不申请鉴定以判断是否系原告之签名，视为XXX公司不能继续提供证据证明其主张，本院采信原告的质证意见，对证据二中的签到表不予确认。原告虽对 按原告实际工资标准补缴2001年1月至2009年9月城镇社会保险金差额；8、支付解除劳动合同经济补偿金x.23元；9、支付2009年7天带薪公假工资2100元。 ...
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对被告XX公司提供的证据的1、2表示真实性无法确认，原告没有和XX公司签订劳动合同，不是XX公司派遣到XX公司的；原告对被告XX公司提供的证据的3、 原告邹XX的其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...
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不能胜任工作，导致租金不能及时回收，商户对原告的服务不满意。 4、公司决议及招商主管职位说明书。旨在证明被告已经取消了运营主管岗位，由招商主管兼任原 后果。鉴于原告的工作岗位已被取消，原劳动合同无法继续履行，恢复劳动关系已无可能，但被告应支付原告解除劳动合同赔偿金。XXX公司与被告系同一法定代表人， ...
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