国假日加班工资被告均已经足额发放，有原告签收的考勤及工资单凭证，不需要再支付。原告是自行离开被告公司，原告离开后，被告还要求原告回来，但是原告不同意 法律依据。 经审理查明：原告于2010年11月6日进入被告公司从事木工工作。双方签订一份劳动合同，合同期限自2010年11月7日至2011年11月6日止 ...

代理人陆某，男，该公司员工。 被告王某，女，19XX年X月X日生，汉族，住（略）。 原告某电子有限公司诉被告王某劳动合同纠纷一案，本院立案受理后 元。 被告王某辩称：不同意原告的诉讼请求，接受仲裁裁决。 经审理查明：被告至原告处从事外贸员工作，双方签有书面劳动合同，首份劳动合同期限为2008年4月1 ...

2010年4月11日，被告株洲某铸造有限责任公司要求原告以株洲某人才劳务派遣有限公司员工的名义签订了一份劳动合同，在此之前，原告从没有与某人才劳务派遣 被告株洲某人力资源管理服务有限公司辩称，原告是2010年4月1日与答辩人签订了劳动合同，派到株洲某铸造有限责任公司工作的。 经审理查明，2004年， ...

x元；3、被告支付解除劳动合同赔偿金3000元。 被告上海某某城娱乐有限公司辩称：原告所称的其在江学路X号四层的贵宾房工作，但被告的注册地址仅是该号的一至三 笔录中的被调查人刘楚波未出庭作证，故对该调查笔录的真实性本院不予确认。另一份调查笔录的被调查人陈中万，与被告亦存在与本案性质相同的诉讼案件，故与 ...

，上海市某（略）事务所（略）。 原告黄某乙与被告上海某公司（以下简称某公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，于2010年11月17日 1日，原、被告签订一份书面劳动合同，主要约定期限自2008年5月1日起至2010年4月30日止，原告在车队工作，被告安排原告执行不定时工作制和综合计算 ...

元；3、被告支付解除劳动合同赔偿金3,000元。 被告上海某某娱乐有限公司辩称：因原告所称其在江学路X号四层的贵宾房工作，但被告的注册地址仅是该号的一至三 笔录中的被调查人刘楚波未出庭作证，故对该调查笔录的真实性本院不予确认。另一份调查笔录的被调查人游云会，与被告亦存在与本案性质相同的诉讼案件，故与 ...

确认如下事实：原告彭大荣于2003年8月6日进入被告卡安特公司工作，从事生产部皮带封口工作。最后一份劳动合同签订于2010年1月20日，合同期限 不予采信。况且，被告是基于原告严重违反劳动纪律与其解除劳动关系，并不适用《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条用人单位不得解除劳动合同的相关规定。 关于工作 ...

位男员工是工作年限最短的。4、被告应当享受的2009年度年休假为15天，被告已使用2009年度4天年休假。 本院认为，根据劳动合同法规定，劳动合同订立时 六十五条第二款之规定，判决如下： 一、原告上海XX服务公司、XX航空公司上海办事处不支付被告孔XX违法解除劳动合同的赔偿金差额x.98元； 二、原告 ...

女，1956年XX月XX日出生，住上海市XX。 原告XX保险有限公司与被告张XX劳动合同纠纷一案，本院于2009年7月1日受理后，依法由审判员陈XX独任 为原告工会主席，原告解除劳动合同时通知工会的邮件即是发给栾XX的。 被告张XX辩称，被告通过猎头介绍进入原告处工作，从进入公司开始，从未听说公司声称 ...

1日至2007年2月28日的续签合同，变更了一年期合同的起止时间，月薪不变。原告与被告建筑安装公司最后一份劳动合同期限自2008年3月1日至 月28日的固定期限劳动合同，被告建筑安装公司与原告成立劳动关系，故原告该诉请没有事实法律依据，本院不予支持。6、依法为劳动者缴纳社会保险，是用人单位的法定义务。 ...