年4月27日到XX公司上班，未签订书面劳动合同，形成了事实劳动关系，双方的劳动权利义务形成。罗XX因在工作中受伤，经有权机关依法认定为工伤，并经重庆市劳动 停工留薪待遇：依据《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...

保险条例》第二十九条第二款的规定，对八级伤残的，受伤职工提出某除劳动合同的，一次性伤残就业金为15个月本人工资，一次性医疗补助金为4个月本人工资 南粤法医临床司法鉴定所对被上诉人廖某甲的伤残程度进行鉴定，该所比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的规定作出某定，结论为：被上诉人廖某甲全身多发性损伤经综合 ...

口岸之日起至期满返抵中国入境口岸之日止，若发生意外事故，乙方全权委托甲方为其办理保险理赔事宜；乙方在外工作期间，如经雇主确认，乙方属患职业病或工伤时 ，根据该合同的内容，原、被告之间系劳务派遣关系，属于劳动合同法调整的劳动关系。在《劳务合同》中明确约定了医疗、劳保、福利及人身保险条款，对发生意外伤害后 ...

期间表现良好被录用，在护士岗位工作，2003年1月被告与原告签订了为期三年的劳动合同，至2006年1月合同期满，被告继续使用原告工作，但未签订劳动合同。 社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生某。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 ...

期间表现良好被录用，在护士岗位工作。2004年10月被告与原告签订了为期三年的劳动合同，至2007年10月合同期满，被告继续使用原告工作，但未签订劳动合同 社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 ...

被告存在违约或者不履行义务的行为。原告可以依法定条件解除合同。三、根据《工伤保险条例》第四十二条规定：工伤职工有下列情形之一的停止享受工伤保险待遇，（一）、 的；（二）、拒不接受劳动能力鉴定的．．．．．．。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的在停工 ...

查明：2002年12月13日被告进入原告处工作，担任操作工，原、被告签订了劳动合同。被告月工资为1,000元。2007年4月19日，被告在工作期间受伤，被 社会保险费。 二、《工伤保险条例》 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...

查明：2008年6月1日，原、被告签订了《保某、保某、食堂委托服务合同》一份，合同期限一年，合同期满后双方未再续签，但委托服务合同一直履行至 保某等福利。 以上事实，有双方当事人的陈述，原告提供的物业服务合同一份、发某、劳动合同、仲裁书、收条。被告提供的职工工伤、职业病致残程度鉴定结论通知单、补充协议 ...

工程无直接关系的人员。”第四条约定“本保险合同的受益人包括：（二）残疾保险金受益人除另有约定外，本保险合同的残疾保险金的受益人为被保险人。”“二、综合 通常适用的《道路交通事故受伤人员伤残评定》（x-2002）和《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（x-2006）二种标准不一致，故依照保险条款约定 ...

。《工伤保险条例》第三十一条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 月31日计算至2009年1月15日，共计77天。被告余某某对于与原告解除劳动合同之后的期间主张生活津贴缺乏法律依据。故被告余某某的生活津贴应为3410.91元 ...