标准支付原告自2008年2月1日起至2008年9月9日止因未签订劳动合同的双倍工资差额13,414元。 用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法定义务。原告要求被告缴纳 被告的抗辩有悖常理，故本院对其抗辩主张不予采信。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十一条、第三十八条第一款第三项 ...

标准支付原告自2008年2月1日起至2008年9月9日止因未签订劳动合同的双倍工资差额13,011元。 用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法定义务。原告要求被告缴纳 被告的抗辩有悖常理，故本院对其抗辩主张不予采信。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十一条、第三十八条第一款第三项 ...

8月的综合保险费;支付2008年2月1日至2008年9月12日因未签订劳动合同双倍工资的差额12,691元。 原告为证明其陈述，向本院提供了如下证据材料： 1、 8月的综合保险费，被告同意缴纳该费用，本院予以确认。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十一条、第八十二条第一款、《 ...

标准支付原告自2008年2月1日起至2008年9月9日止因未签订劳动合同的双倍工资差额10,580元。 用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法定义务。原告要求被告缴纳 被告的辩解有悖常理，故本院对其抗辩主张不予采信。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十一条、第三十八条第一款第三项 ...

该劳动合同在履行，所以被告并非故意不签订书面劳动合同，不符合劳动合同法规定的用人单某未签订书面劳动合同需承担法律责任的情形。至于被告所提出原告的第二项 （以人民币6450元/月计算）、2008年1月至12月未签订书面劳动合同双倍工资差额人民币38,700元的诉讼请求； 三、驳回原告单某某要求被告上海某 ...

委员会作出金劳仲裁字【2009】X号仲裁裁决书，裁决书裁决被告向原告支付未签订劳动合同双倍工资x元，十日内为原告做职业健康检查，裁决驳回了原告其他仲裁请求。 本院 ，对原告要求被告对其进行离岗职业病检查的诉讼请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十 ...

.25元；2、支付2008年12月17日至2009年6月8日期间未签订劳动合同双倍工资差额x元；3、补缴2008年11月17日至2009年6月8日期间外来 为1825.20元。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条、第四十七条第一款、第四十 ...

。 委托代理人武某某，上海市大众律师事务所律师。 原告某某智能电气有限公司诉被告赵某某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2009年12月2 不予支付被告未订立书面劳动合同的双倍工资，缺乏依据，本院不予支持。根据我国劳动合同法的有关规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续 ...

解除劳动关系经济补偿金。原告工作年限为2006年4月至2009年8月，而劳动合同法施行是在2008年1月1日，经济补偿金计算年限应为一年八个月， 本院不予支持。故原告要求被告支付2008年2月至12月期间未订立书面劳动合同双倍工资差额人民币16,500元的诉讼请求，本院亦予以支持。 为外来从业人员缴纳 ...

年7月的社会保险费，原审法院不予处理。 综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条第一款（三）项、第四十六条、 请求二审法院撤销原审判决，并改判要求xxxx公司：1、支付梁x未签订劳动合同期间的双倍工资54000元，一个月经济补偿金6000元，共计人民币60000元；2、补发法定 ...