期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 事实一致。 本院认为：首先，由于上诉人大块镇政府与被上诉人郭某丁之间已构成事实劳动关系，大块镇政府作为用人单位应依法为郭某丁办理各项社会保险并按照规定缴纳社会 ...

期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 事实一致。 本院认为：首先，由于上诉人大块镇政府与被上诉人赵某丁之间已构成事实劳动关系，大块镇政府作为用人单位应依法为赵某丁办理各项社会保险并按照规定缴纳社会 ...

期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 事实一致。 本院认为：首先，由于上诉人大块镇政府与被上诉人李某之间已构成事实劳动关系，大块镇政府作为用人单位应依法为李某办理各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费 ...

期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 事实一致。 本院认为：首先，由于上诉人大块镇政府与被上诉人秦某之间已构成事实劳动关系，大块镇政府作为用人单位应依法为秦某办理各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费 ...

期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 事实一致。 本院认为：首先，由于上诉人大块镇政府与被上诉人卢某之间已构成事实劳动关系，大块镇政府作为用人单位应依法为卢某办理各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费 ...

期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 事实一致。 本院认为：首先，由于上诉人大块镇政府与被上诉人张某丙之间已构成事实劳动关系，大块镇政府作为用人单位应依法为张某丙办理各项社会保险并按照规定缴纳社会 ...

期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 事实一致。 本院认为：首先，由于上诉人大块镇政府与被上诉人秦某之间已构成事实劳动关系，大块镇政府作为用人单位应依法为秦某办理各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费 ...

期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 事实一致。 本院认为：首先，由于上诉人大块镇政府与被上诉人张某丙之间已构成事实劳动关系，大块镇政府作为用人单位应依法为张某丙办理各项社会保险并按照规定缴纳社会 ...

不予支持。交通费酌情认定1000元。 原告华航集团提出被告杨某变更仲裁请求，益阳市X区劳动争议仲裁委员会未将该变更后的仲裁请求及时告知原告华航集团，属于程序违法。本院 》第四十七条第一款、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合某法实施条例》第六条、2004年1月1日施行《中华人民共和国工伤保险条例》 ...

原告定期给二被告发放工资，二被告遵照原告的制度按时上班并为原告所管理，因此双方劳动关系成立。原告认为二被告严重违反原告的规章制度，因此口头解除与二被告的劳动关系，但 十七条第某款、第某、第某十二条第某款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第某条第某款 ...