2297元；4、原告支付欠付的工作期间、住院期间及工伤停工留薪期的双倍工资共x元；5、原告支付一次性伤残补助金x元，一次性伤残就业补助金x.33元， .64元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，被申请人支付申请人2009年7月19日至2010年1月4日二倍工资共计7694.25元。5、 ...

，责令郑州市安保服务有限公司支付杜某福的双倍工资及节日加班工资。郑州市安保服务有限公司未与杜某福办理社会保险的行为，郑州市惠济区劳动监察大队按监察程序办理中。经对 第91条；《行政许可法》第65条、第81条；《劳动合同法》第77条、79条；《劳动合同法实施条例》第35条、第36条；国务院（1991）X ...

，责令郑州市安保服务有限公司支付杜某福的双倍工资及节日加班工资。郑州市安保服务有限公司未与杜某福办理社会保险的行为，郑州市惠济区劳动监察大队按监察程序办理中。经对 第91条；《行政许可法》第65条、第81条；《劳动合同法》第77条、79条；《劳动合同法实施条例》第35条、第36条；国务院（1991）X ...

，故原审判决公司支付闻某承包分成款和员工工资，没有依据。四、根据承包协议约定，并没有“按乙方押金的双倍作为赔偿”的字样，而只是约定“按乙方押金的双方 ，对此闻某和燕姿公司存在争议。根据我国合同法“当事人对合同条款的理解有争议的，应当按照合同所使用的词句、合同的有关条款、合同的目的、交易习惯以及诚实信用 ...

裁决其向被告支付各项工伤赔偿费用。其认为劳动争议仲裁委员会裁决所依据的劳动能力鉴定结论未向其送达，且鉴定时间有误，裁决的未签订劳动合同某倍工资数额有误，故其 。2、判令未签订劳动合同某倍工资为4900元。 被告当某辩称，其所受伤已经有关部门认定为工伤，伤残等级评定合理，且原告在法定期限内未提出异议。故 ...

日因被告变更原告工作岗位及相应调整原告工资标准向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付双倍赔偿金、工资损失拖欠工资的赔偿金等； 19、株洲市X区人民法院（ “一事不再理原则”,本院对该诉讼请求不再进行处理。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十九条第（二）项、第四十三条 ...

负责人卢某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，根据《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同中的第三条规定，用人单位自用工之日起满一年 9月每月275元，2009年10月至2010年5月每月285元。原告刘某要求双倍返还工资，证据不力，没有法律依据，本院不予支持。郑州营业部是和融公司的派出机构 ...

个半月工某计19050元。本案是王某自愿要求解除劳动关系，王某称违反规定终止劳动用工某同、解除劳动关系，要求予以双倍经济补偿，但未提交相关证据证明，其该项请求没有 某不产生约束力。七里山煤矿向王某支付了赔偿款项后，可依合同另行向黎某追偿。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第三十八条 ...

的代通知金一个月工资；3、XX公司按工资的二倍支付违法解某劳动合某的赔偿金;4、判令XX公司支付解某劳动合某的经济补偿一个月工资；5、支付2011 某劳动合某的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。由于上诉人一直未向被上诉人XX公司提供原单位的离职证明，导致XX公司对 ...

工资报酬标准为基本工资560元+岗位工资210元+绩效工资；保险福利依照国家和地方有关社会保险的规定办理。双方同时约定了经济补偿和违约责任等事项。2008年3月 ，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的补偿标准的二倍支付原告赔偿金。原告请求被告支付经济补偿金及双倍赔偿金共计7110元，经 ...