之前到被告处办理相关离职手续并领取补偿金，否则，被告将根据国家有关规定办理解除劳动关系的手续，本月工资及经济补偿金将以转账方式支付到被告为原告在银行开立 原告工作所在部门及岗位转而归属于xx电子公司，致使原告和被告签订的劳动合同无法由被告继续履行下去，除非变更原告的工作岗位或者保持原工作岗位不变但由贝 ...

负伤病假期间的工资(2629.66元×7个月)x.62元;为其交纳养老保险金。衡阳市劳动争议仲裁委员会下达（2010）第X号裁决书，原告不服而酿成某争。 另 合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十 ...

、被告委托代理人高某、徐某到庭参加诉讼。审理过程中，双方当事人一致同意本案继续适用简易程序延长1个月审理。因案情复杂，本院依法组成合议庭。本案于2010年 是没有工某的，也没有缴纳过社会保险费，故被告无法延续为原告缴费，所以劳动合同中约定了社会保险缴费基数。原告在离职的时候曾与被告提出要求补偿，被告也 ...

申请劳动仲裁，具体请求为：（一）要求被申请人继续履行劳动合同并按月支付工资；（二）支付申请人2009年3月工资x元；（三）支付申请人生育津贴2000元 后的工资数额向原告如数支付2009年3-4月的工资，用人单位在不低于双方合同约定的工资标准的基础上，有工资分配的自主权，被告湘潭嘉富公司没有克扣原告 ...

、员工守则及奖罚条例以及双方当事人陈述予以证实。 审理中，原告为证明其要求继续履行劳动合同的合理性，提供了两份由包括原告在内的6名员工联名于2008年 。 二、原告毛××的其余诉讼请求均不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍 ...

手续。原告因此离开被告公司。 2010年5月11日，原告申请仲裁，上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于5月13日立案受理[案号青劳仲(2010)办字第X号] 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续 ...

月薪8000元，聘用期限为2009年8月15日至2014年8月15日。合同签订后，原告到鹤壁市田园牧歌乳业有限公司某职。工作期间，鹤壁市田园牧歌乳业 x元工资的请求，本院应予支持。 《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当 ...

，在感光材料业务领域的销售、收款业务由股份公司继续履行……。 以上查明的事实，有原、被告的陈述、劳动合同、调整工资通知单、调令通知、培训通知、离职 休息日加班工资139,963.88元的诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

被告杜某及其委托代理人李某到庭参加诉讼。审理过程中，双方当事人一致同意本案继续适用简易程序延长一个月审理。本案现已审理终结。 原告上海某有限公司诉称：2009 合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八 ...

发放，故被告于2009年6月书面向原告提出了辞职，双方无需再继续履行原劳动合同，且根据法律规定，原告理应支付被告相应的经济补偿金。同时，原告在 x元； 七、原告上海外高桥国际动漫游戏发展中心有限公司无需支付被告葛某解除劳动关系的经济补偿金人民币x元； 八、对原告上海外高桥国际动漫游戏发展中心有限公司 ...