证据8借口不能成立。对证据9被告不愿意提供证明。并且只是口头咨询没有做书面记录。对证据10政策问题不是影响贷不到款，只是影响首付款。对证据11的真实性没有 签名；证明内容称何桢炀系中天担保公司的员工，并没有提供何桢炀的劳动合同或社保交纳证明、担保人员从业资格证等证据加以证明。同时，该证明也无法体现中天 ...

至25日之间离职，但不清楚杨宏超何时入职，并称与杨宏超之间没有签订劳动合同。百丈文化公司在一审期间称其公司在2007年6月份有“王”姓的财务经理， ，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费二十五元，由北京百丈文化咨询有限公司负担（于本判决生效后七日内交纳至一审法院）。 二审案件受理费五十元， ...

：弘城公司)工作，任汽车驾驶员，从事弘城公司各房产开发基地的土方运输。双方未签订劳动合同。弘城公司每月支付戚某资1200元及不等额的奖金。1999年1月12日 了戚。戚某开弘城公司后，又于1999年1月底就养老保险金、失业保险金的问题向弘城公司交涉，弘城公司明确告知：戚某临时工性质，不同意为其缴纳养老 ...

上签字的周瑞新与天津公司之间是一种委托关系，双方并没有建立真正的劳动合同关系。周瑞新作为天津公司驻工地代表，其职责主要是负责穿越大辽河 、设备立即撤离现场。 2009年4月27日，一审法院委托鉴定机构盘锦开来工程造价咨询事务所有限公司对本案进行司法鉴定。 2009年10月30日，鉴定机构出具盘开来造价 ...

法定代表人邱某，董事长。 委托代理人涂某，该公司员工。 委托代理人石某，长沙市某咨询有限公司员工。 被告王某，男，苗族，X年X月X日出生，居民，户籍地 原告某公司是否应支付原告王某经济补偿金； 1、关于某公司与王某是否存在劳动关系的问题。1995年8月4日，原劳动部颁布的《关于贯彻执行《中华人民共和国 ...

某与某学校签订的《保密协议》的效力问题。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识 竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 《最高人民法院关于适用若干问题的解释（二）》第二十七条当事人通过反诉或者抗辩的方式，请求人民法院 ...

劳动合同关系的决定、退场承诺书、休假通知、劳动合同期满前通知、工资明细表、银行对账明细表、录音光盘、电脑咨询单及庭审记录等证据证实。 本院认为：一、关于 ，本院不予支持。 三、关于被告应否支付原告李某丁解除劳动关系经济补偿金的问题。 原、被告双方劳动合同关系是到期终止，而非提前解除，被告提供的录音证据 ...

《劳动合同法》与在反诉原告单位工作的服务人员签订劳动合同并代交“三金”。但是在合同履行过程中，反诉被告并未按约履行义务，致使物业服务人员抵触情绪严重， 合同解除后，由于物业服务人员仍是全班人马，仍有历史遗留问题未得到解决，故反诉要求依法判令反诉被告支付违约金9166元，本案诉讼费由反诉被告承担。 原告 ...

有：1、被告身份证，证明被告诉讼主体资格；2、劳动合同书及工作证，证明原被告存在劳动关系；3、电脑咨询单，证明原告公司注册情况；4、2009年8月考勤 ，原、被告双方应继续履行2009年1月26日签订的劳动合同。 二、关于2009年8月的工资问题。被告主张原告支付2009年8月的工资2960元，提供有 ...