中心辩称，2004年8月5日我单位与油田签订劳务派遣合同，合同签订后，我单位完全履行合同内容，自合同签订之日起已按时缴纳养老保险和失业保险， 均不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，2001年9月 ...

辩称，2004年8月5日我单位与油田公司签订劳务派遣合同，合同签订后，我单位完全履行合同内容，自合同签订之日起已按时缴纳养老保险和失业保险， 均不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1993年3月 ...

。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1995年12月，刘某甲与油田公司签订临时用工合同，到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，1999年劳动合同到期后，虽未再续签 ...

事务所律师。 上诉人张某某与被上诉人商丘市天宇电力工程有限公司（以下简称天宇电力公司）劳动争议纠纷一案，上诉人张某某于2009年10月16日向商丘市梁园区人民法院 资格适格。天宇电力公司按照上级要求对张某某实行劳务派遣用工，让张某某签订劳务派遣合同，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，但张 ...

、被告的诉辩意见，合议庭归纳本案争议的焦点是，原告请求依法确认原被告之间存在劳动关系，为原告补办社会保险手续，足额缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金 不能提供实达公司与原告在2007年之前的劳动合同，也不能提供被告与实达公司签订的劳务派遣合同，因此不能证明2008年之前原被告之间系劳务 ...

听指挥，违反操作规程和有关规定，给国外雇主造成损失和不良影响，违反外事纪律，劳动纪律或美国关岛法律，给国外雇主造成不良影响等而被国外雇主遣送回国的， ，应该预见到出国务工者与国外雇主之间会产生矛盾，故环球公某在派遣尹某某出国务工并与其签订合同时就应对此进行合理规范，并应与出国务工者和国外雇主经常保持 ...

听指挥，违反操作规程和有关规定，给国外雇主造成损失和不良影响，违反外事纪律，劳动纪律或美国关岛法律，给国外雇主造成不良影响等而被国外雇主遣送回国的， ，应该预见到出国务工者与国外雇主之间会产生矛盾，故环球公某在派遣左某某出国务工并与其签订合同时就应对此进行合理规范，并应与出国务工者和国外雇主经常保持 ...

X日出生，家庭住址XX，户口所在地XX，身份证号码XX。”张B被XX劳务中心派遣至XX物业公司工作，其每月工资由XX物业公司转账到XX劳务中心后，由 ，本案当事人张A的身份证号码为XX。 上述事实有当事人陈述、裁某、劳动合同、劳务派遣合同、告知书等证据材料在案佐证，本院予以确认。 本院认为，本案争议之 ...

12日起与被告于都公司建立劳动关系，并被派遣至上海xx有限公司工作。2009年3月26日被告于都公司违法解除与原告的劳动合同，同时在双方的合同期内 的劳务工享受探亲假期的标准，探亲假期间支付生活补贴； 14、裁决书，证明本案经过劳动仲裁前置程序。 15、2005年5月起的银行对账单，证明被告于都公司未 ...

协议书一份，以此证明某劳务公司解除劳动合同的依据。 经质证，证据29－32，原告对真实性均无异议，但认为劳动派遣协议书原告不清楚；某唐纳利 通金的请求，本院不予支持。责令用人单位向劳动者加付50%至100%以下赔偿金属于劳动行政部门职责，不属于本院受理范围，故本院对此不予处理。原告要求第二被告支付档案 ...