决定书，认定被告所受伤害为工伤。2011年5月11日，被告向郑州市劳动能力鉴定委员会申请鉴定劳动能力和停工留薪期。2011年6月7日，郑州市劳动 ，原告应支付被告停工留薪期间工资8012元，一次性伤残补助金x元。被告提出解除劳动合同，原告还应支付被告一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元。 ...

。本案现已审理终结。 原告鹤壁市重型机器有限公司诉称：2011年9月15日鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会做出了鹤劳人仲案字[2010]X号仲裁裁决书，裁决原告 号）第十二条的规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险期间，劳动能力鉴某用由用人单位支付。故原告鹤壁市重型机器有限公司要求不应当给付被告王 ...

部分工程转给曲某，该二被告在发包及转包过程中，均未能给劳动者提供充分的劳动保护。按照包工负责人非法使用临时工发生某伤事故，应承担临时工工伤待遇，包工负责人确无力 。永红铸造厂辩称，原审认定李某甲与我厂未形成劳动关系正确。本案是劳动争议案件，原审司法鉴定代替劳动能力鉴定是错误的；李某甲受伤后，同曲某签订 ...

原告西安龙盛商务酒店有限公司于本判决生效后30日内一次性支付与被告肖某未签订劳动合同的双倍工资9000元，一次性伤残补助金1.2万元，一次性工伤医某补助金、 x元。被告肖某的停工留薪工资9000元，住院期间伙食补助2037元及劳动能力鉴定300元，减去原告西安龙盛商务酒店有限公司已付x元，原告西安龙盛 ...

表；3、历年克扣、少付六级工伤抚恤金计算表；4、劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知。该组证据证明某某公司克扣六级工伤抚恤金x.09元、应 也没有适用的事实基础。 5、第某组证据中：证据1适用的主体是劳动能力鉴定委员会；对证据2真实性无异议，但恰恰证明方某治疗高血压性肾损害和动脉硬化 ...

的规定。本案刘某发生事故是1994年，2006年10月20日做出劳动能力鉴定，同年底，双方协议一次性补偿，2007年被上诉人变卦，先后经仲裁、起诉， 《湖南省工伤职工配置辅助器具项目与支付费用限额》，定期填写申请表，在湖南省劳动和社会保障行政部门确定的符合条件的辅助器具的协议单位定做假肢辅助器具，在 ...

提起诉讼。 2、工伤认定结论书1份，拟证明原告受伤系工伤。 3、株洲市劳动能力鉴定结论书1份，拟证明工伤伤残等级为九级。 4、原告代理人分别调查廖 费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误某 ...

到焦作市第二人民医院住院治疗，住院19天。2010年5月5日，经焦作市劳动能力鉴某委员会鉴某，原告的伤残程度为七级。此后，被告秦某向焦作市 直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位 ...

法律服务所（略）。 上诉人××铸件制品厂（以下简称××制品厂）因与被上诉人黄某乙劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市岳麓区人民法院（以下简称原审法院）作出的（2011） 留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。黄某乙自工伤 ...

]X号《工伤认定决定定》，认定被告为因工受伤。2010年2月2日被告经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定，该委做出平劳鉴结字[2010]X号鉴定 伙食补助费108元，医疗费564.5元，鉴定费300元，共计x.62元，双方解除劳动关系，终止工伤保险关系。 案件受理费10元由原告汝州市铭钰玻璃钢有限公司承担 ...