自2009年3月1日至5月8日无故旷工长达2个多月； 3、行政处罚决定书，值班登记，证明3月26日的失窃事件中原告严重失职，且盗窃人季X 、支付工资差额25%的补偿金6501.2元；10、支付2008年2月至12月未签订劳动合同双倍工资x元；11、支付违法解除合同赔偿金9600元。2010年1月27日 ...

县水产局宿舍楼。 法定代表人林某某，经理。 原告陈某某诉被告福建省莆田市水产联合公司劳动争议一案，本院于2010年9月16日立案受理后，依法组成合议庭， 、提供秀屿区劳动争议仲裁委员会不予受理通知书一份，欲证明仲裁委员会不受理，所以才向法院起诉。 4、提供莆田县工商行政管理局行政处罚决定书一份，证明 ...

起擅自停缴原告的社会保险，原告于2011年9月7日到郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以仲裁申请没有明确的事实理由为由，做出了不予 管理机关于2005年11月28日做出行政处罚决定书吊销其营业执照。 上述事实，有劳动仲裁机关的不予受理通知书、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料、 ...

凯仁律师事务所律师。 上诉人王XX与被上诉人洛阳XX设备有限公司（以下简称XX公司）劳动争议纠纷一案，孟津县人民法院于2010年10月11日作出（2010）孟 销售公司提成方案，证明王XX与我公司之间无劳动合同关系，而是按照销售公司劳务提成方案执行的。2、行政处罚决定书，证明王XX在2009年8月8日 ...

管理局普陀分局因原告的商品产地标注与实际不符向原告出具行政处罚决定书，责令停止违法行为、消除影响，罚款x元。2010年7月15日，原告因本案诉请内容向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同年8月12日该会出具普劳仲（2010）办字第X号裁决书，裁决对原告 ...

公司未作答辩。 被告久恒公司辩称，久恒公司与原告无劳动合同关系，原告也未提供证据证明双方存在劳动合同关系。原告的起诉已超过时效。所诉劳动 因五交化公司没按法律、法规规定的期限到工商行政管理机关参加2005年度企业年度检验，新郑市工商行政管理局作出行政处罚决定书，决定：吊销当事人的营业执照。当事人应依法 ...

公司未作答辩。 被告久恒公司辩称，久恒公司与原告无劳动合同关系，原告也未提供证据证明双方存在劳动合同关系。原告的起诉已超过时效。所诉劳动 因五交化公司没按法律、法规规定的期限到工商行政管理机关参加2005年度企业年度检验，新郑市工商行政管理局作出行政处罚决定书，决定：吊销当事人的营业执照。当事人应依法 ...

公司未作答辩。 被告久恒公司辩称，久恒公司与原告无劳动合同关系，原告也未提供证据证明双方存在劳动合同关系。原告的起诉已超过时效。所诉劳动 因五交化公司没按法律、法规规定的期限到工商行政管理机关参加2005年度企业年度检验，新郑市工商行政管理局作出行政处罚决定书，决定：吊销当事人的营业执照。当事人应依法 ...

公司未作答辩。 被告久恒公司辩称，久恒公司与原告无劳动合同关系，原告也未提供证据证明双方存在劳动合同关系。原告的起诉已超过时效。所诉劳动 因五交化公司没按法律、法规规定的期限到工商行政管理机关参加2005年度企业年度检验，新郑市工商行政管理局作出行政处罚决定书，决定：吊销当事人的营业执照。当事人应依法 ...

月X日出生于（略）。 （略）人民法院审理（略）人民检察院指控原审被告人李某甲犯重大劳动安全事故罪、非法买卖爆炸物品罪和原审被告人刘某乙、廖某丙、廖某丁、彭某 李某癸、熊某某等的证言；2、专家建议书、技术鉴定报告、调查报告、销售发票、行政处罚决定书、被困人员名册等书证；3、被告人李某甲、刘某乙、刘某己、 ...