保持劳动关系至劳动者退休，以此保障劳动者的权益，这与劳动者与用工单位经协商而自愿解除劳动合同并不矛盾。综上，谭某洲应履行《协议书》中所约定的债务 了特殊规定。本案为一般的债务纠纷，谭某洲与被上诉人签订《协议书》对因提前解除合同而发生的房改房问题以及违约金、养老统筹金、住房公积金作出约定，双方之间的权利 ...

（三十八分公司并转呈二运公司党委、组织人事部）递交书面离退申请书，要求批准办理内部提前（离职离岗）退休（养）。2001年5月詹某某填写公司职工长期离岗 人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议；（ ...

。”1996年9月23日，北京VO娱乐有限公司向北京市公安局涉外饭店管理处提出“休业整顿申请书”称：“北京VO娱乐有限公司因需要进行设备、工程等调整，于1996年9月8 、因单方解除劳动合同而应支付给原告的补偿金等。根据申请人自己所列表格，自1997年3月至6月，有王×、民ZTJ结杂志社等11家单位和 ...

。” 1996年9月23日，北京VO娱乐有限公司向北京市公安局涉外饭店管理处提出“休业整顿申请书”称：“北京VO娱乐有限公司因需要进行设备、工程等调整，于1996年9月 因单方解除劳动合同而应支付给原告的补偿金等。 根据申请人自己所列表格，自1997年3月至6月，有王×、民ZTJ结杂志社等11家单位和 ...

提成20000元之诉请，合理合法，依法应予支持。被告在仲裁时要求原告支付未提前通知解除劳动关系的代通知金1500，无事实依据且不符合法律规定，故原告 日内，原告西安××有限公司支付被告张×2010年11月至2011年9月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额16500元。 三、自本判决书生效之日起十日内 ...

提成50000元之诉请，合理合法，依法应予支持。被告在仲裁时要求原告支付未提前通知解除劳动关系的代通知金1800元，无事实依据且不符合法律规定，故 日内，原告西安××有限公司支付被告娄×2010年11月至2011年9月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额19800元。 三、自本判决书生效之日起十日内， ...

在卷佐证。 本院认为，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，同时还应当按照法律、法规的规定，与劳动者订立劳动合同。本案中原告西安××公司与被告 年12月的业绩提成47000元。 四、原告西安××有限公司不支付被告杜××未提前通知解除劳动关系的代通知金1500元。 案件受理费10元，由原告承担。 如 ...

以阳国税发(2008)X号《关于解除劳动合同的通知》一文，单方解除与原告签订的劳动合同。原告认为，至2005年10月原告在被告单位连续工作已满10年，当 未满，被告根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条的规定，提前三十日于2007年12月18日向原告送达了《关于解除劳动合同的通知》，告知被告将解除与 ...

以阳国税发(2008)X号《关于解除劳动合同的通知》一文，单方解除与原告签订的劳动合同。原告认为,至2006年7月原告在被告单位连续工作已满10年，双方于 未满，被告根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条的规定，提前三十日于2007年12月18日向原告送达了《关于解除劳动合同的通知》，告知被告将解除与 ...

以阳国税发(2008)X号《关于解除劳动合同的通知》一文，单方解除与原告签订的劳动合同。原告认为，至2006年7月原告在被告单位连续工作已满10年，双方 期末满，被告根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条的规定，提前三十日于2007年12月18日向原告送达了《关于解除劳动合同的通知》，告知被告将解除与 ...