被告擅自单方面作出解除与原告劳动合同决定，但未依法给予赔偿。另外，原告自进入被告单位工作后经常加班，双休日的加班已作调休，但平时的加班没有调休，被告也没有 。 2008年10月14日，被告出具关于岗位薪资调整的通知，通知称：“公司在原来的基础上组织机构和干部作了相应的调整，各部门助理员19人，现调整为 ...

被告擅自单方面作出解除与原告劳动合同决定，但未依法给予赔偿。另外，原告自进入被告单位工作后经常加班，双休日的加班已作调休，但平时的加班没有调休，被告也没有 。 2008年10月14日，被告出具关于岗位薪资调整的通知，通知称：“公司在原来的基础上组织机构和干部作了相应的调整，各部门助理员19人，现调整为 ...

被告擅自单方面作出解除与原告劳动合同决定，但未依法给予赔偿。另外，原告自进入被告单位工作后经常加班，双休日的加班已作调休，但平时的加班没有调休，被告也没有 。 2008年10月14日，被告出具关于岗位薪资调整的通知，通知称：“公司在原来的基础上组织机构和干部作了相应的调整，各部门助理员19人，现调整为 ...

诉讼请求。 经审理查明，被告系本市从业人员。2008年6月13日，被告进入原告单位工作，双方签订期限2008年6月11日至2011年6月10日的劳动合同， 要求恢复与原告的劳动合同关系，属于要求与原告建立新的劳动关系，不属于恢复原来的劳动合同，并且原告也不同意重新建立双方间的劳动关系。被告与某公司签订 ...

装饰工程有限公司（以下简称华荣汇公司）因与被上诉人中国人民解放军空军政治部办公室管理工作办公室（以下简称空军管理办公室）承揽合同纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2009 证明华荣汇公司所说的上述项目是对原合同价x元的核减，并非施工单位追加的结算，审计报告比工程结算书多出的30万元，正是后来补报并且 ...

的程序，只是在上次劳动仲裁时原告说过，以前原告从来没有提示或通知。被告原来承包车辆班线的时候是原告提供线路车辆。我方的车辆在2005年底报废，2006年 并续签第二轮《劳动合同书》。 经审查，被告肖某乙自1992年招工进入原告单位工作，至2006年原告改制而买断工龄，解除了劳动关系。2007年元月1日 ...

辆豫x解放牌货车来送玉米。头一次上磅十七吨五，跟车的人说与原来不一样重，要求重新称一下。第二次称的重量比第一次多好几吨，其发现这么热 本案中虽然被告人操作遥控增重装置非法获利的行为是秘密不为人知的，但起主要作用的是被害单位工作人员被虚构的计量结果所欺骗，错误认识，从而将过磅重量与实际重量之间的差额价值 ...

周某罪。 经审理查明：原判认定上诉人(原审被告人)周某“在停薪留职期间受公证处领导委托与该单位工作人员二次到银行以周某名义存入18万元港币，周某存折交由公证处的何某保管 不能动。她问过陈某茂18万元港币为何某以周某名字存，陈某这笔钱原来是准备来分的，后怕被发现，以周某名字存安全一点。 7、证人陈某某的 ...

月1日至1999年6月28日期间，公司虽然没有与周某某续签合同，但她仍享有原来的工资待遇。1999年6月28日，公司免去周某某的职务，虽然双方没有签订新的 受法律保护。合同期满后，被告虽然未依法与原告周某某续订劳某合同，但原告在被告单位工作，其工资待遇、职务不变，即双方的劳某关系不变，应视为续订劳某 ...

认定冯某某每月的基本工资为8000元，缺乏事实和证据，本院予以纠正。此外，即使冯某某原来的工资为每月8000元，但从2001年11月至2002年7月份止的9个月 解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，大有厂应当按照冯某某在其单位工作1年的时间及月平均4000元的标准向冯某某支付因解除劳动关系的经济 ...