还在擅自离职期间，冒充我司负责人签名，对外谎称我司已同意其去其他单位上班，更甚者，被告还煽动其他3名同柜台员工全部离开我司，造成我司无熟练员工上柜， 第十条、第八十二条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍 ...

彭某某作为法定代表人的公司为湖南国际影视会展酒店管理有限公司的事实，与张某某建立劳动关系的应为湖南国际影视会展酒店管理有限公司。进一步讲，在本案中 鉴于张某某、湖南国际影视会展酒店管理有限公司劳动关系已经解除，且根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条关于用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以 ...

用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出 异议书，原审法院没有对此作出裁定，在开庭时和开庭后，华信雅洁公司又向原审法院提出了管辖异议，原审法院也没有采纳。对此程序处理问题，本院经审查 ...

合同法》第八十二条，该条之规范目的在于促使用人单位与劳动者在建立劳动关系时应尽快订立书面劳动合同明确双方权利义务。本案中刘X虽从2006年11月 刘X押金1200元，共计x．20元；三、驳回原告长沙市兴燕娱乐休闲有限公司其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国 ...

用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。原告司某在与云南兴远医药有限公司某在劳动合同关系的同时，又与被告昆明老拨云堂药业有限公司 《劳动法》第十六条的规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”上诉人与被上诉人之间从未订立过劳动合同，《经营合同》并非劳动合同，仅是双方关于普药销售的合作 ...

已经庭审质证或本院审查，可以认定。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。但是，用人单位招用 中否认了原告金仑公司提供的工资明细表的真实性，而其证人曾某某的证言无其他证据相印证。原告金仑公司对其主张虽然提供了部分证据，但是这些证据没有 ...

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系中国化工六建公司的国家固定职工，其调动到上诉人单某后，与上诉人之间就已建立劳动关系；上诉人后来虽然将其安排到下属单某华艺公司工作，那是 年4月起补缴)。三、驳回被上诉人的其他诉讼请求。 上诉人海南化学工业总公司上诉称，一、一审判决认定上诉人与被上诉人存在劳动关系，判令上诉人补发被上诉人工资及补贴共计 ...

、烟台啤酒朝日有限公司签订《烟台啤酒东营信义有限公司章程》，双方在原啤酒厂基础上合资建立了烟台啤酒东营信义有限公司，章程第八章第六条规定，合营公司将根据工作 于1998年3月11日报到上班之后，又请假14天，至1998年3月25日之前上诉人与我单位存在劳动关系。至1998年4月份原东营市啤酒厂停发上诉 ...