是发生在用人单位与劳动者这两个特殊主体之间、基于用人关系基础之上发生的争议。二、签订劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系的唯一合法的书面形式。用人单位 发生的争议，包括执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议。而所谓劳动合同又是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。在本案中，《服务 ...

负担。宣判后，宁波保税区瑞成报关有限公司不服，向本院提起上诉，上诉人从未与被上诉人签订过劳动合同，被上诉人发生事故时，是为国防交通运输协调中心宁波办事处提供劳动服务 成报关公司由宁波龙成报关公司经工商变更登记而来，从法律的角度，宁波瑞成报关公司与宁波龙成报关公司属同一法律主体，因此应由宁波瑞成报关公司 ...

通知（汴人某案字2008第X号），证明①本案已过诉讼时效；②本案被告主体不适格。11、国务院清理整顿公司的文件，证明1988年-1989年期间政企不分，各 日的工资升级审批花名册X注邓某系全民合某工。开封市科协劳动服务站后变更名称为开封市科协劳动服务公司，邓某称其实际工作至1993年10月。1996年 ...

复印件）。主要载明：七、（十五）对分流控股企业的职工，原主体企业要依法与其解除劳动合同，并支付经济补偿金。 证14、《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制 .03元、8969.45元。 证16、2005年3月30日，建机实业公司工资集体协议工作双方协商代表名单一份（复印件）。载明：李某丁系该建机实业公司 ...

欠工程款x元。 一审认为，2003年7月17日双方签订的新乡师专X号楼主体工程承包协议是双方真实意思表示，但是郝某某没有提交其取得相关建筑施工企业资质的证据 申请劳动仲裁，再进行民事诉讼的意见，因本案不属于劳动合同关系，且《中华人民共和国劳动合同法》实施后，仲裁不再是提起民事诉讼的前置程序，故对王某乙 ...

开始在上白作二矿工作，双方未签订劳动合同。2005年9月15日，白云煤业整合上白作二矿，双方签订整合协议，协议约定：一、乙方（上白作二矿 仲裁裁决：驳回原告的仲裁请求。另查明，上白作二矿主体至今仍存在。 本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证 ...

开始在上白作二矿工作，双方未签订劳动合同。2005年9月15日，白云煤业整合上白作二矿，双方签订整合协议，协议约定：一、乙方（上白作二矿 仲裁裁决：驳回原告的仲裁请求。另查明，上白作二矿主体至今仍存在。 本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证 ...

开始在上白作二矿工作，双方未签订劳动合同。2005年9月15日，白云煤业整合上白作二矿，双方签订整合协议，协议约定：一、乙方（上白作二矿 仲裁裁决：驳回原告的仲裁请求。另查明，上白作二矿主体至今仍存在。 本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证 ...

开始在上白作二矿工作，双方未签订劳动合同。2005年9月15日，白云煤业整合上白作二矿，双方签订整合协议，协议约定：一、乙方（上白作二矿 仲裁裁决：驳回原告的仲裁请求。另查明，上白作二矿主体至今仍存在。 本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证 ...

开始在上白作二矿工作，双方未签订劳动合同。2005年9月15日，白云煤业整合上白作二矿，双方签订整合协议，协议约定：一、乙方（上白作二矿 仲裁裁决：驳回原告的仲裁请求。另查明，上白作二矿主体至今仍存在。 本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证 ...