外均未获支持；随后在诉讼程序中，为满足审判人员的要求其将签订无固定期限劳动合同的请求变更为恢复劳动关系，但法院不予处理，并且原审法院对 劳动合同赔偿金71,828.45元。 本院认为，劳动者与用人单位发生劳动争议的，劳动者应当申请仲裁，对仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。本案中，被上诉人单方解除劳动合同 ...
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签订承诺书一份。在承诺书中，双方约定：原告与被告所签订的《无固定期限合同》继续有效，直至原告退休，工龄连续计算；被告支付上岗的职工不低于法定 。 又查明，20XX年X月XX日，原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补发200X年X月至20XX年X月停发的待岗工资5400元。20XX年X ...
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签订承诺书一份。在承诺书中，双方约定：原告与被告所签订的《无固定期限合同》继续有效，直至原告退休，工龄连续计算；被告支付上岗的职工不低于法定 。 又查明，20XX年X月XX日，原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补发200X年X月至20XX年X月停发的待岗工资5400元。20XX年X ...
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1月1日原告电话通知被告于2010年1月31日前搬离。至期，原告按原告要求搬离了租赁房屋，并办理了交接手续，但被告以原告未住满一年已构成违约为由 退还原告租房押金6,000元。原告认为，租期届满后，原、被告未签订新的租赁合同，应按无固定期限合同处理，故诉请判令被告立即退还押金6,000元。 被告陈某未 ...
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约定的各项内容。被告在甲方栏加章，原告在乙方栏签名。2008年原告要求签订无固定期限劳动合同，被告不同意，为此，原告申请劳动仲裁，后对仲裁不服，诉至本院。 及岗位职责和个人保险代理人的业务范围有着本质区别，从佣金由底薪和津贴两部分组成可以看出。但从张某某签名的佣金表上反映不出张某某有底薪。且张某某提供 ...
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一审法院审理查明，2006年12月31日原告廖某某与被告中冶建工有限公司混凝土工程分公司签订无固定期限合同，合同约定的期限为从2007年元月1日起至本合同 ％=338.50元)。因涉及社会保险费用的缴纳不属于法院的受案范围，对原告要求被告为其补缴直至本案审结时的社保费的请求，法院不予处理。据此，根据 ...
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士科技公司，被告接收原钢厂职工，其中包括原告。2004年10月31日，原告与被告签订无固定期限劳动合同。2005年6月19日，原告以被告违反劳动合同， ，双方不再存在劳动关系。综上，在双方不存在劳动关系的前提下，邓某某要求对方赔偿各项损失缺乏事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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一直未予执行。2006年8月30日原告与被告洛阳春都投资股份有限公司签订无固定期限劳动合同，并开始到该公司上班。2007年6月7日洛阳春都食品 规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”还有《中华人民 ...
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刘某某辩称，因被告在原告单位工作了11年，遂提出要求与原告签订无固定期限的劳动合同，但原告只同意签订一至三年期限的，故被告表示不愿续订。对于 年12月28日期满，因被告不愿意续签而劳动关系终止，根据劳动合同法的规定单位可以不支付经济补偿金，然原告在仲裁审理时表示同意支付被告一个月工资经济补偿金，现起诉 ...
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的异议不予采信，对协议书的证明效力予以确认。 依据有效证据及当事人陈述，本院可以确认以下案件事实： 被告陆某某1981年9月参加工作，1987年9月调入原告 工作，双方形成事实劳动关系。2008年1月，原告提出同被告签订劳动合同，被告要求签订无固定期限劳动合同被拒绝。2008年3月1日至4月13日和 ...
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