通知并送达给原告。原告于2009年4月21日就以下诉讼请求，向黔江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁未得到支持。另查明，原告离开弘扬建材公司之前12个月 规定，被告不给原告缴纳社会保险，用人单位有违法行为的，即使合同到期后劳动者主动提出终止劳动关系，用人单位也应该支付经济补偿金，本案原告在被告单位工作共计9 ...

月被告向原告支付了12月工资和补偿金。2010年3月23日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、2009年1月1日至12月 的明示意思表示否定了之前《合同到期终止合同通知书》的效力，另一方面也对协商解除的时间及各方权利义务进行了明确，双方劳动关系据此解除。原告主张确认书系遭 ...

一年期的劳动合同，后将张某某安排至卡斯科上海办事处工作。合同到期后张某某继续被卡斯科上海办事处聘用。2005年7月22日卡斯科上海分公司成立后，卡斯 原审法院经审理后认为，劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。本案中，外服公司与张某某签订劳动合同，建立劳动关系后由外服公司派遣 ...

11,828.80元及夜班费677.60元。2010年3月11日，上海市青浦区劳动争议仲裁委员会作出裁决，裁决对原告的请求不予支持。原告不服裁决，向本院提起 终止。 被告认为：原、被告之间的劳动关系于2007年12月31日聘用合同到期终止，之后原告是经派遣到被告处工作。 根据庭审确认的事实，本院认为： ...

：凡郑州市电线厂劳动合同到期的职工请于2006年1月10日前到单位办理有关劳动合同手续，逾期不到的职工视为本人自愿与郑州市电线厂终止劳动关系。原告的 。该生活费应当从2006年4月起，按照郑州市最低生活保障金为标准支付。原告向劳动仲裁部门申请仲裁所缴纳的仲裁费500元，依法应由被告承担。依照《中华人民 ...

不休息，身心健康受到极大损害。2009年7月17日，劳动合同到期终止，被告没有给原告下发续签劳动合同通知书，原告离开工作岗位处于失业状态。原告申请到洛阳市 驳回对一拖公司的诉讼。 被告锻造分公司辩称，1、双方劳动关系已到期终止，苑某不愿续签劳动合同，要求被告支付经济补偿金，没有法律依据。2009年6月 ...

乙与东风公司于2003年4月签订了劳动合同，双方形成了劳动关系。双方签订的劳动合同到期后虽未续签，但双方劳动关系并未解除。东风公司系东风化工厂改制而 单位工作，原用人单位未表异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”的规定，应认定至2004年底双方存在劳动 ...

没有上班不真实，原告称1998年7月31日终止劳动关系是不真实的，原告接手该企业后应立即与四被告签订劳动合同，但却没有签订。四被告认为武陟县仲裁委员会仲裁 日原企业公告。以此证明五被告与原企业签订劳动合同期限为3年，1998年10月31日到期。五被告在原劳动合同到期后未续订也未与改制后的企业重新签订 ...

、1999年8月18日新世界实业公司要求与张某某续签劳动合同的通知书、邮寄送达收据及终止和解除劳动关系通知书复印件各一份。证明1999年8月18日新世界 12月份张某某请假，1996年起张某某未请假亦未到新世界实业公司工作。合同到期后，新世界实业公司将张某某的档案材料移交至老城区失业中心。2000年6 ...

，支持龙某某的诉讼请求。 水保公司答辩称：1、龙某某的试用合同到期后，与水保公司未续签劳动合同；2、水保公司在每月X号左右发放上个月的工资，龙某某主张 所以本案劳动争议发生之日为双方解除或者终止劳动关系之日。再根据龙某某起诉主张的事实，其在《劳动试用合同书》到期后的2008年1月11日离开了公司，就算 ...