的265万元拆迁安置补偿费不计入1225万元内，作为大包干给甲方的费用，甲方也不退还此款。乙方自行开发建设，开发的商业门面和写字、住宅楼等（除21户迁 。 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院 ...

到汉森公司，双方也没有另行签订劳动合同，汉森公司在履行协议期间，也没有为李某某、黄某乙交纳养老保险、医疗保险等社会保险金，因此，李某某、黄 已交纳）。柳州市汉森机械制造有限公司已预交的二审案件受理费1000元，由本院予以退还。 本判决为终审判决。 审判长刘拥建 审判员周冕 代理审判员刘明明 二○一○年 ...

一事未能给出合理的解释，且《解除劳动合同协议书》中也有社保费可由陈某甲自行接续的约定，故本院对陈某甲要求两被告退还被扣除的社保费由其自行缴纳的诉讼 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；...

单方终止劳动关系，至今也没有出具书面终止劳动合同的证明，其不属不辞而别；3、华为研究所要求其退还养老保险金4448.60元没有经过劳动仲裁前置程序，不属本案 工作满5年，华为研究所未按规定为段某缴纳失业保险费，依据《河南省失业保险条例》第四十六条“用人单位不按规定缴纳失业保险费……，致使失业人员不能 ...

分公司形成了事实上的劳动关系，联通鹤壁分公司并未与王某乙签订劳动合同，故应为王某乙缴纳养老保某费和失业保某费、支付双倍工资。由于联通鹤 仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理”。故王某乙要求联通鹤壁分公司退还押金500元诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持；关于联通鹤壁分公司要求另行处理 ...

为要某补缴2006年5月至2009年5月期间的养老保险金5230.6元；三、本判决生效后十日内，天翼公司退还要某押金2000元，并按同期银行贷款利率支付自 规定，单位应依法为单位职工缴纳失业保险金，并为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明，告知其享受失业保险待遇的权利。因此，一审法院判令天翼公司为要某 ...

未给郭某出具终止劳动合同证明及失业人员介绍信，致使郭某未能办理失业登记手续，领取失业金，造成失业金损失，按照《广西壮族自治区失业保险办法》第 日法定节假日及休息日加班工资56723．8元；四、判决金羚电器有限公司南宁分公司退还400元服装押金。 上诉人金羚电器有限公司南宁分公司、金羚电器有限公司答辩称 ...

，要求裁令银建公司开具解除劳动合同证明及失某介绍信；退还2004年7月至2009年7月扣缴的失某、工伤、生育、养老保险费并补缴该时间段的医疗保险费； 最长不得超过24个月。”《广西壮族自治区失某保险办法》第十三条规定：“单位应当在与职工（含农民合同工）终止或者解除劳动关系之日起7日内履行以下职责：㈠将 ...

，终止劳动关系前邓某某正常工作12个月的月平均工资低于同年同期最低工资标准，按同年同期最低工资标准670元/月计算。邓某某要求退还养老和失业保险 休假工资408元、延时加班工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资以及解除劳动合同经济补偿金2345元是否有事实和法律依据。 经二审审理查明，上诉人邓某某除 ...

养老保险费、基本医疗保险费以及失业保险费。现被告未为原告办理上述保险手续，其中基本养老保险费可以补缴，但基本医疗保险费及失业保险费不可补缴。因此，被告应为原告 两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七 ...