原审认为，所谓竞业限制，又称“竞业禁止”，是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内， 管理的若干意见》第七条规定：“单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技 ...

信息能为权利人带来经济利益，具有实用性；三是权利人对该信息采取了保密措施。具体而言，商业秘密必须具有秘密性，只要该信息不为涉及该信息的同行业中的人所普遍了解 能确认其抗辩提出有合法来源之主张的成立。该份转让协议没有证明力，不予采纳。张某乙违反保守商业秘密之义务，从事与原告相同的营业，违反竞业禁止规定， ...

律师。 被告程某某，男，汉族，X年X月X日出生，北京美沙德环境科技有限公司员工，住（略）。 委托代理人王某某，男，当代实业公司职工，住（略）。 原告 要求我保密，双方也没有签订保密协议，我对乐柏奇公司没有保密义务。乐柏奇公司主张的技术信息不具有秘密性，也没有采取保密措施，不构成商业秘密。综上，我没有 ...

上述经营信息，华凯通公司与接触该经营信息的崔某某签订了保密协议，应视为其对上述经营信息采取了合理的保密措施。 崔某某还在华凯通公司任职期间，与他人合股成立 了华凯通公司的商业秘密。崔某某的行为既违反劳动合同约定的保密义务，也违反了诚实信用和公平原则，华唐天鸿公司明知崔某某系华凯通公司的员工，依然使用崔 ...

子系统以及原告的客户名单匹欧匹实业有限公司、青禾动画设计有限公司、英雄门卡通商业策划公司、澄海市玩具协会、上海蓝雪数码科技有限公司、法宝国际有限公司、国维贸易 的要件。同时，原告也通过与员工签署保密协议等方式为此积极采取了保密措施。故该CRM销售管理子系统可以构成原告的商业秘密。本案审理中，原告诉称， ...

，作为行业技术的领先者，不存在不正当竞争的需要。三、梁某一直是被告的员工，不存在不正当竞争中“明知”的可能性。东方公司明知梁某专业方面的造诣，也明知 同日，梁某与东方公司就梁某在任职期间及离职以后保守东方公司商业秘密的有关事项进行了约定。保密协议第三条约定，梁某在东方公司任职期间，必须遵守东方公司规定 ...

年1月合法离职的，作为离职员工，公司法的法定义务对其不具有约束力。竞业禁止必须有具体可保护的利益，即商业秘密，没有商业秘密就没有竞业禁止的效力。本案 陈某某的竞业禁止协议缺乏合法性，应属无效，而我公司与陈某某的劳动合同合法有效，大洋公司无权要求解除。我公司从未获取或使用大洋公司的商业秘密，亦未以此获利 ...

向原告赔礼道歉，恢复名誉。 被告国贸股份公司辩称：一、国贸股份公司不存在侵犯原告商业秘密的行为。原告为了举办房地产交易展示会，需要做大量的准备工作，在这 被告国贸有限公司辩称：一、国贸有限公司没有与原告签订过任何关于某馆租赁的协议，也从未收取过原告交付的任何款项，原告和国贸有限公司之间没有任何合同和 ...

向原告赔礼道歉，恢复名誉。 被告国贸股份公司辩称：一、国贸股份公司不存在侵犯原告商业秘密的行为。原告为了举办房地产交易展示会，需要做大量的准备工作，在这 被告国贸有限公司辩称：一、国贸有限公司没有与原告签订过任何关于某馆租赁的协议，也从未收取过原告交付的任何款项，原告和国贸有限公司之间没有任何合同和 ...

公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。该条款是对商业秘密的构成要件所作的规定，符合该条款规定的即为商业秘密 双方真实意思的表示，合法有效，双方均应严格执行。根据协议，李其安对其掌握的乖仔公司的经营信息等商业秘密，在其从乖仔公司辞职后的约定期限内，负有 ...