年1月1日，原告与被告签订《劳动合同书》，招聘被告为原告的员工，从事长途货车驾驶，工作地点为中铁快运长沙营业部，劳动报酬实行计件工资。2008年1月 当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”原告应支付被告的经济补偿金及2008年 ...

年1月1日，原告与被告签订《劳动合同书》，招聘被告为原告的员工，从事长途货车驾驶，工作地点为中铁快运长沙营业部，劳动报酬实行计件工资。2008年1月 当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”原告应支付被告的经济补偿金及2008年 ...

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非劳动关系的主张，与事实不符，不予采信。张某某认为第三人郭某某不是在工作时间、工作场所内受到的伤害，是帮人代劳时受伤，不应认定为工伤的主张与事实不符， 工伤保险条例》关于认定为工伤的情形。郭某某虽在工作完成后未及时返回，为交通事故的发生埋下隐患，但该行为系张某某对其员工管理不严所致，且《工伤保险条例》 ...

，应属有效，双方均应按约履行。 被告现表示不能支付全部技术服务费的原因，在于原告在工作时间和完成工作的内容上均未达到合同约定的要求。关于工作时间， 与原告的工作相对应，况且被告并未将业主一方的验收负责人为罗斯福的情况告知原告，被告当庭也承认自己的员工直到11月7日下午4时才到达现场，此前一直不在现场， ...