（发）2003年7月至2004年12月社保医疗保险金合计700元；2、补发2008年5月及2008年6月两个月的劳动工资合计2070元；3、补发2008年 要求被上诉人为其补发2008年1月至6月双倍工资7000元是否应予支持的问题。我国劳动合同法虽规定用人单位自用工之日起超过一个月未满一年未与劳动者 ...

该损失由其自负，法院对其上述请求不予支持，予以驳回。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第九十三条、第九十六条第一款之规定，判决：一、被上诉人广州市广 医疗费为（略）元，按《国家职业病防治法》和《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，患者住院期间的一切费用，全部由厂方负责，目前厂方已交清（略）元， ...

月的工资表予以证实与被告同工种员工的工资情况。原告提供的证据不能证明被告的受伤前的工资标准和社保缴费标准，且其主张的被告工资600元/月低于重庆市X镇 工作时间计算也低于重庆市X镇经济单位上年度职工平均工资的60%。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条、《工伤保险条例》第三十五条、第六十一条的规定 ...

58元。 原审法院认为：原、被告之间的劳动关系受法律的保护。被告作为原告创伟公司的员工，发生因工受伤的事故，业经劳动行政部门认定为工伤，依有关法律、 细则。被告在医疗终结后没有回原告企业上班，视为被告主动提出解除双方的劳动关系，原告依上述《广东省社会工伤保险条例》及其实施细则，应支付被告住院治疗期间的 ...

2月25日到被告公司工作，并签订了一份2月25日到5月24日试用期的劳动合同。2010年3月19日双方签订《技术协议》后，在3月22日以 某某（乙方）签订员工试用期合同。约定：试用合同期限自2010年2月25日至2010年5月24日，试用期工资福利为3000元/月（税前），此工资福利包含社保等与工作 ...

王xx要求给付2010年1月份双倍工资1800元问题。根据《劳动合同法实施条例》第五条的规定，在合同期限届满，经沈阳航空模具制造有限公司通知续签合同后 后三十日内为原告王xx补缴1999年1月至2005年11月期间的养老保险(以社保经办机构核定的数额为准，个人缴费部分由原告承担)。三、被告沈阳航空模具 ...