海南省移动通信局的职工按照国有企业的标准发放住房公助金并非住房补贴，公司一般聘用员工并不享受此待遇；1998年5月公司工资结构改革后，上述人员领取的同样是 关系仍在海南省移动通信局的正式职工按国有企业的标准发放的住房公助金属职工社会福利项目，并非工资的组成部分，同住房补贴系不同的范畴，况且如何发放亦属 ...
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海南省移动通信局的职工按照国有企业的标准发放住房公助金并非住房补贴，公司一般聘用员工并不享受此待遇；1998年5月公司工资结构改革后，上述人员领取的同样是 关系仍在海南省移动通信局的正式职工按国有企业的标准发放的住房公助金属职工社会福利项目，并非工资的组成部分，同住房补贴系不同的范畴，况且如何发放亦属 ...
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海南省移动通信局的职工按照国有企业的标准发放住房公助金并非住房补贴，公司一般聘用员工并不享受此待遇；1998年5月公司工资结构改革后，上述人员领取的同样是 关系仍在海南省移动通信局的正式职工按国有企业的标准发放的住房公助金属职工社会福利项目，并非工资的组成部分，同住房补贴系不同的范畴，况且如何发放亦属 ...
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海南省移动通信局的职工按照国有企业的标准发放住房公助金并非住房补贴，公司一般聘用员工并不享受此待遇；1998年5月公司工资结构改革后，上述人员领取的同样是 关系仍在海南省移动通信局的正式职工按国有企业的标准发放的住房公助金属职工社会福利项目，并非工资的组成部分，同住房补贴系不同的范畴，况且如何发放亦属 ...
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公司”（即现在的原告），该企业的产权包括配给股产权属企业集体，企业员工的配给股只作为红利分配依据，新公司承担原公司的一切债权债务，接收所有 保险金、失业保险金、住房公积金，扣除工会费。上诉人主张的“年终各项补贴”、“各种福利费”、“水电补贴”没有依据，本院不予采信。由于被上诉人作出开除决定前上诉人已经 ...
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医药费2000元。 五、聚众斗殴事实 2008年10月7日11时许，被告人朱某乙某公司员工朱某乙某白沙老某黄某某场发生纠纷被打一事，指使被告人丁某戊带领 砂石料，勒索他人财物，获取了巨大的经济利益。而且朱某乙某通过安排生活、发放福利，及出面处理成员的善后事务等方式，维系了该组某的生存、发展。该事实有 ...
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证据材料： 7、原告张某2009年5月至2010年4月工资总表，工资与福利明细表，董事会会议纪要7页及会议决议，拟证明被告向原告发放了2009年5月 ，被告要求原告上班和签订合某，原告以未伤愈为由拒绝。4、被告规定，单位员工因公出差伙食费补助标准为15元/天。5、2010年度株洲市全部职工月平均工资为 ...
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故原告只能口头请假。被告按正常出勤标准支付给原告当天工资，说明原告是按《员工手册》规定办理请假手续，否则被告不会支付给原告当天工资，被告2009年11月 被告于2007年12月1日签订的岗位合同中约定月工资包括基本工资、岗位工资和各项福利（其中包括全勤奖、绩效奖、安全奖、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴等 ...
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帐户内，不存在事后扣款的问题，也不存在委托管理的关系。员工与单位之间因工资、福利等导致的纠纷均属于劳动争议纠纷，适用一年的时效。 以上事实 ，本院予以确认。 本院认为，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金以及福利待遇等争议属于劳动争议案件范畴。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...
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设备转卖。 综上所述，2009年8月至9月期间，被告人覃某某先后七次利用保管福利化工厂设备的职务便利，盗卖厂内旧设备，所获赃款3480元全部用于赌博或者挥霍 ，及覃某某自认盗卖设备的事实； 4、被害人福利化工厂出具的书面证明材料，证明被告人覃某某是被害人聘请的员工，2009年春节停产后，8月至9月期间 ...
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