（申请人）于2009年6月30日向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司（被申请人）支付违法终止劳动合同的赔偿金30,019.50元（按9个月工资 终结。原告在被告医疗期尚未届满时提出终止劳动合同，显然违反劳动法律的规定。用人单位违反法律规定终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行合同的，用人单位 ...

（申请人）于2009年7月9日向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司（被申请人）支付违法终止劳动合同的赔偿金83,870.86元（按17个月工资 终结。原告在被告医疗期尚未届满时提出终止劳动合同，显然违反劳动法律的规定。用人单位违反法律规定终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行合同的，用人单位 ...

及时补办签收单据、不交回剩余物资，窃取公司电脑，侵占公司财产，严重违反公司规定。公司解除劳动合同符合法律规定，不同意支付违法解除劳动合同的赔偿金12,800 工手续，于7月31日通过快递送达。 以上事实有当事人陈述、劳动合同、员工手册、银行帐户交易明细、“展会要求”、合同审批申请表、订货合同、物资领用 ...

XX，总经理。 委托代理人黄XX，上海XX人力资源有限公司员工。 委托代理人王XX，上海XX人力资源有限公司员工。 被告瞿XX，女，1978年XX月XX日出生 次或者以上受到罚金处罚时将被解雇。公司规定不能使用MSN聊天以及浏览无关网页，被告瞿XX的行为严重违反公司规章制度，两次遭罚金惩戒，且屡教不改 ...

林某 被告上海巴士市北出租汽车有限公司 原告林某与被告上海巴士市北出租汽车有限公司（以下简称巴士公司）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员吴大成 钱庆国违反让行规定负事故主要责任，原告林某骑行助动车在人行横道未推行负事故次要责任，因事故发生时案外人钱庆国系被告巴士公司的员工， ...

支队未予立案。 上述事实，由原告提供的银行转账凭证、开卡函复印件、原告与被告员工朱xx的对话录音、证人王某某、郭某某的证言；被告提供的存折、工商银行转账 关系成立。之后，由于被告以原告直接通过被告的菊园分店销售经理胡xx购团体卡违反公司规定为由，收回所出售的开卡函。对此，原告同意退卡还钱。双方对于解除 ...

3800元，减半收取1900元，由原告xx小学负担。 双方当事人一致同意，本调解协议经双方当事人在调解笔录上签名、捺印起生效。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 审判员张斌 书记员薛辰彦...

后，拆迁范围内的单位和个人，不得租赁房屋。因上述禁止性规定直接针对租赁行为本身，且违反上述规定若使涉案租赁协议继续有效将使国家和社会公共利益受损，故 及原告进行装修的情况； 9、成本费、开办费、员工工资、购置物品、装修费用单据，证明原告的经济损失。 被告依瑞公司辩称，认可原告为租赁合同的承租主体。租赁 ...

解除双方的劳动关系。原告认为被告采取调岗调薪等方式变相迫使原告主动辞职，违反法律规定。故请求法院判令被告自2008年12月8日起恢复双方的劳动关系， 基本情况外，还列入一栏：“合同期满是否愿意续订合同；是否无条件服从公司安排其他岗位”，供员工选择，丛某某对上述两项均选择“愿意”。2007年6月28日， ...

孙某某已经在2008年休年休假6天，此外，其春节期间安排包括孙某某在内的所有员工多休息了5天，故其不需要再支付孙某某2008年度年休假工资。现其请求 或调整工作岗位的情况下直接以孙某某不胜任工作为由解除劳动合同，违反了上述法律规定，本院确认某公司系违法解除劳动合同，故对其要求不恢复与孙某某的劳动关系的 ...