2005年3月至同年8月期间李某某已领取的工资共1839元，李某某在职期间每月周六加班分别为3天、5天、4天、4天、5天 ，加发相当于工资报酬25%的经济补偿金456.79元(1827.16元×25%)；李某某在职期间的加班工资1423.3元(574元÷20.92天/月×12天+800元÷20.92天 ...

公司计算补偿金有误，因为水运公司从来没有设有停薪留职的档次，林某某应是水运公司的在职职工，依照相关规定，水运公司应支付按每月补偿873.3元，按38年工龄 ，但由于其并未在原单位提供劳动并收取报酬，故林某某不属在职职工，应为停薪留职人员。其次，由于顺德市X村交通机械厂在1999年4月之后没有实际支付过 ...

违反《劳动合同》，应承担违约责任，违约方应依法律法规向对方支付违约金；已聘高级职称专业技术人员或经理、厂长的违约金（略）元，中级职称专业技术人员或 证明加班的事实与加班的时间。据南方公司提交的《考勤登记表》反映，邝某某在职期间，每周工作6天(星期六加班)，每天工作8小时，邝某某实际加班时间为288小时 ...

年1月至2011年6月，原告梁某某被南宁市X区蚕种站聘为技术辅导员。原告在职期间，兢兢业业，尽职尽责。但是被告不与原告签订书面劳动合同和无固定期限劳动合同，也 某X、梁某XX等三人证词，其只证明证人主观认某原告是被告聘请的技术人员的观点；证人林某、卢某尽管在“证明”中证明原告是被告聘请的技术人员，但 ...

工作制的批复》，批准该公司建筑施工作业现场包括材料员、资料员等在内的部分岗位人员实行以年为周某的综合计算工时工作制。鲁某对上述证某的真实性予以认可 公司支付违法解除劳动关系经济补偿金，缺乏事实及法律依据，法院不予支持。 鲁某主张在职期间存在加班情形，其未就2009年之前其存在加班事实提供证某佐证；关于 ...

其在该中心后厨的照某、以该中心为背景的照某和与该中心工作人员共同拍摄的合影，提交了写明其单位为首农香山会议中心的体检报告，出庭作证的多 某丁支付违法解除劳动关系赔偿金24000元（计算方法：4000×3×2）。 周某丁主张在职期间所有双休日均存在加班，但并未提供充分有效证据证明其主张，也未提供证据证明 ...

。 我给河南省煤矿安全监察局的领导送礼一事，没有经单位研究决定，单位其他领导和其他人员均不知道。 （三）、证人李某某的证言证实：2006年中秋节前，柴某某说 证明被告人柴某某在职期间与李某某、张某某存在约定，故该起指控不能成立的辩护意见。经查，本案中，被告人柴某某离职前系新华区煤炭工业局工作人员，且多 ...

的若干实施意见》，铸造公司破产清算组于2003年8月2日制定了《铸造公司在职职工安置工作意见》，内容为：“……三、由劳动部门按照法定退休年龄提前10年， 差额年限由个人每年按1635元应交统筹金标准一次性交清后，可享受预退人员待遇。……”。被告李某某按照上述安置意见办理了预退手续，铸造公司破产清算组将 ...

议案合在一张表决票上并未违反法律禁止性的规定；4、表决后被告已指定监票人员公开唱票，其程序不存在瑕疵，同时愿意将表决票交法院再次统计。综上， 审议通过以企业收到动迁通知的2005年11月15日为界限，划定参加本次分配的在职职工的范围。大会同时对企业章程第13条规定的“企业的最高权力机构是股东代表大会” ...

X镇职工基本医疗保险实施办法的通知》（牟政[2000]X号）等规定，退休人员个人不再缴纳基本医疗保险费，但原告樊某退休后，被告仍胁迫原告樊某每年 11日、2005年11月25日的商业系统职工花名册各一份、中牟县企事业单位人员统计表、在职职工人数工资登记表，上面都有三原告的名字，证明被告中牟县恒大百货 ...