债权收回现款的追债人员，木材厂根据难易程度从所得款中提成20%至60%对其奖励。2004年6月28日，木材厂和盛君律所签订《民事委托代理合同》一 ，而是要求被上诉人必须提供执行法院的裁判文书和先期处理红旗车所得款，按财务管理制度向被上诉人支付应付费用。上诉人暂时拒付款的行为是一种自助行为，岂能说是违约 ...

。拟证明在2010年8月7日之前被告实行的是周六加班，周日单休的作息制度，在此之前存在双休日加班的事实。4、《TCK销售部门负责人激励政策（2010）》 不违反法律规定，为有效合同。被告TCK公司依据《劳动合同书》、公司员工守则、公司奖励处罚条的相关条款，解除与原告孙某的劳动关系，并无不当，故原告要求 ...

按照双方约定工程的工期，保质保量按时完工，每延期一天罚款一万元，提前完工给予奖励，因发包人未按时拨付工程款所延误的工期顺延，且耽误一天给予5000元 一定的期限内向有关行政监督部门提交招投标情况的书面报告，是法律规定的对招投标进行的备案制度，这是体现国家对强制招标项目民事活动的干预和监督；这种备案制度 ...

，长期完不成工作任务，根据《劳动合同法》及公司《员工手册》有关规定和制度，经2009年5月27日公司总经理办公室会议研究，并征得公司工会意见，决定 人支付赔偿金和独生子女费违背事实和法律。况且所谓独生子女费其法定称谓是“独生子女父母奖励费”，不属于《劳动争议调解仲裁法》规定的受理范围，该诉不是劳动争议 ...

x元；乙方负责药品流通部的机构设置、人员配置、年度经营规划及员工薪酬、奖励办法的制订，并经甲方确认；乙方负责药品流通部日常管理，对药品流通部的 不得以任何理由解除合同；合同签字生效后，乙方应立即着手制订年度（2009年）经营计划及相关管理制度，年度（包括2009年及以后各年度）经营规划和相关管理制度经 ...

系劳动关系，被告向原告颁发荣誉证书属于救济行为，因为有此证书可以得到相应的奖励。对证据（三）赵庚喜的证言真实性有异议，因为证人未出庭接受原、 的考勤。 漯河市路灯管理处（2004）X号文件规定：单位职工必须参与考勤，考勤制度是单位规章制度的组成部分，也是年度考核的组成部分。 原、被告双方未签订书面劳动 ...

为4:3:2:1，即按面积分配数额400万元，按户分配数额300万元，奖励有功人员分配数额200万元，平衡资金数额100万元。李某壬、叶某某、马 、双方所约定的“少数服从多数”表决程序条款，以及是否约定具体的管理方案和财务制度，不影响人民法院司法审查和司法功能。首先，双方的联合经营协议中约定“管理人对 ...

正确，请求法院判决维持。 庭审中，被告市社保中心以《上海市X镇职工养老保险制度改革实施方案》第三部分第三条、《上海市X镇职工养老保险办法》第八 达到退休年龄并有权享受房贴； 4、领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表，证明被告审核了一次性计划生育奖励费； 5、上海仪表机械制造厂职工简历表，证明原告学习 ...

表》上签字确认从工商银行领取养老金，以申请人的身份在《领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表》上签字领取相应款项，并签收了退休证。2008年9月3 ，一旦双方建立劳动关系，有关双方权利义务就受劳动法律调整。随着我国社会保障制度改革的深入，养老金由社保中心发放。劳动者是否符合退休条件由社保部门对此进行 ...

报酬支付的事实来看，不仅享有佣金，而且还有绩效津贴，管理津贴、育成津贴、奖励、养老保险等待遇均纳入其工资范畴，符合劳动合同关系；同时，太保人寿衡阳 关系是本案的关键问题。首先，《中国保险监督管理委员会关于规范代理制保险营销员管理制度的通知》中载明：“保险公司和保险中介机构招募代理制保险营销员时，在广告 ...