领取提成和奖金。被告人郑某某等人负责收取、保管商品抵押金及每月向名誉会员发放报酬，并按照一定比例提取奖金。每和群众谈成一笔存款，就可按千分之二的比例和百分之一 对外工作，我到联隆公司后，阙某某和马某丙他们已经就工资报酬以及业务提成比例问题谈好，但是协议还没有签。让其来签这个协议。谈其去公司及签协议的事 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》上诉人属于获得该飞行安全奖励的人员，有权享受安全奖金的发放。被上诉人无故拖欠上诉人自１９９５年 保险、医疗保险、补充医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险等社会保险费的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第一百条和国务院《社会保险费征缴暂行条例》 ...
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对双方争议的三水毅品是否在台湾向陈某某发放工资和是否每年发放弹波厂年利润的5％的奖金给陈某某的问题，原审法院查明：陈某某提供的台东区中小企业银行存折原件 汇入陈某某帐户中，且两证人出庭作证称陈某某在台湾的工资是通过许玲英发放的事实，但是陈某某委托会计师事务所出具审计报告是依据弹波厂与台湾毅品公司对帐 ...
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但因王某某拒绝受赠，依照最高人民法院《关于贯彻执行＜中华人民共和国民法通则＞若干问题的意见（试行）》第１２８条的规定，赠与关系不能成立。据此，（略） 起诉状中明确表示因厂方资金困难，将所购存单每张面值１００元发给职工顶替工资，发放前对奖金部分无任何某定，原审上诉人获得有奖储蓄存单合法有效，因此所取得的 ...
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，致使原西津商店职工的利益受损，权利得不到保障，且由于被告管理上的问题，企业经营效益每况愈下，故此原告向被告及上级单位宁国市供销联社多次提出要求按合并 以来，由于经济危机和国内市场波动的影响，企业效益严重下滑，有时职工工资某能及时发放，对原告提出的种种要求无法满足，而协议中有些条款反映出职工同工不同酬 ...
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通过现金发放的主张，不予认可。关于某终奖的问题。证据能证实原告的奖金是按月考评记录，年终统一发放。被告称原告在履职过程中，因过错给被告造成 事实及法律依据，故本院不予支持。 根据最高人民法院《关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担 ...
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号批复、甘州区X区农业（2003）X号《关于甘州区某园艺场部分离职人员上访问题处理意见的报告》、甘州区劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理决定书等证据在卷 并于2009年10月12日和2010年1月12日进行了发放，故原告主张被告拖欠其浮动工资和奖金的事实不能成立。而原告陈述1991年时任场长说只要在 ...
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号批复、甘州区X区农业（2003）X号《关于甘州区某园艺场部分离职人员上访问题处理意见的报告》、甘州区劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理决定书等证据在卷 并于2009年10月12日和2010年1月12日进行了发放，故原告主张被告拖欠其浮动工资和奖金的事实不能成立。而原告陈述1991年时任场长说只要在 ...
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号批复、甘州区X区农业（2003）X号《关于甘州区某园艺场部分离职人员上访问题处理意见的报告》、甘州区劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理决定书等证据在卷 并于2009年10月12日和2010年1月12日进行了发放，故原告主张被告拖欠其浮动工资和奖金的事实不能成立。而原告陈述1991年时任场长说只要在 ...
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分歧，2008年11月1日，双方另行签订《补充协议》一份，但仍未能解决分歧问题。2009年1月19日，被告向原告发出《关于解除与李某劳动合同的通知》， 日期为次月10日（遇节假日顺延）；6、乙方每年奖金待遇按其他副总裁奖金两倍的标准享受，奖金可分期发放。关于违约责任，合同约定：1、如果甲方单方要求解除 ...
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