《工伤保险条例》继续赔偿被告夏某44760元。 另查明，2008年度东台市职工平均工资为1865元/月。 审理中，因双方各执己见，致调解未果。 上述事实，有 因交通事故受伤构成残疾，应获得相应的工伤保险待遇。 关于被告夏某申请仲裁的时效期间是否超过一年的问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人 ...

，男，X年X月X日出生。 委托代理人丁盈春，平顶山市卫东区法律援助中心工作人员。 被告平顶山市中创机械制造有限公司。住所地：平顶山市湛河区X村X路北。 法定代表人陈 日治疗终结期间，属原告李某某的工伤医疗期。在此期间，原告李某某的工资福利待遇不变。原告李某某转正后的月平均工资为1239.8元。被告中创 ...

，该工伤认定书没有法律依据；2、第三人孙某某不是原告单位职工，不享受工伤待遇。原告没有与第三人孙某某签订任何劳动合同，不存在任何劳动关系， 2008）站民初字第X号民事判决书，以此证明被告作出工伤认定依据的2007年12月6日的工资证明是没有法律效力的证据。 被告焦作市解放区人力资源和社会保障局辩称， ...

机械有限公司。 委托代理人吴丽娜，江苏义行律师事务所律师。 上诉人吕某某因福利待遇纠纷一案，不服徐州市云龙区人民法院（2009）云民一初字第X号民事 在1986年，而在2004年元月前，不是每个工伤人员都进行工伤认定，只有2004年以后发生的工伤才必须作出书面的工伤认定。徐州市劳动能力鉴定委员会作出的 ...

苗某某要求的误工费，南潘耐火材料公司称苗某某已足额领取了工资，苗某某实际领取的是工伤津贴，是基于工伤享受的保险待遇，该案苗某某是基于侵权行为要求赔偿的，工伤 实际减少的收入计算，而本案中苗某某及护理人员的实际误工并没有减少，单位都按月发工资，故苗某某的误工费、护理费不应当支持。三、依照最高院司法解释， ...

海航公司支付培训费１９６万元，违约金２４４４２２元。 一审法院另查明，海航公司为提高飞行人员的忠诚度于２００５年下发《飞行员安全奖统计细则》（琼航综［２００５］ 纠正。 五、关于海航公司应否补偿姚某某在办理劳动合同解除手续期间的工资损失问题。姚某某主张，海航公司故意拒绝为其办理劳动合同解除手续，致使其 ...

应于本判决发生法律效力之日起十日内向被告孔某某支付从工伤医疗开始至被告作出劳动能力鉴定前的工资1627.02元。六、原告何某某应于本判决发生法律效力 社会工伤保险条例》第四十八条规定：工伤人员及其亲属对劳动能力鉴定机构作出伤残等级鉴定结论不服的，可以向当地劳动能力鉴定机构申请复查，对复查鉴定结论不服的 ...

乙因工致残后，经鉴定为伤残四级，应作为其享受机关待遇的处理标准和依据，参照儋州市X镇从业人员99年度上年度平均人月工资527．22元计付。原告与方 条及海南省《城镇从业人员工伤保险条例》第27、32条的规定，方某某应赔偿张某乙工伤医疗费、伤残补助金、残疾辅助器具费、工伤医疗期间工资、住院伙食补助费、 ...

支付原告失业补偿金是否合法有据。 关于第一个争议焦点问题：1、关于休息日、法定休假日的工资报酬问题。依照劳动法的规定，用工单位安排劳动者在休息日、法定休假日 。 关于第二个争议焦点，根据《失业保险条例》第十四条规定，失业人员享受失业保险待遇的条件，除了原单位和本人按规定履行缴费义务外，还必须符合失业不 ...

，原告实际领取的工资中抵扣社保与医保后的个人月工资为621元。2007年4月原告所在的公司停产，2008年3月后，原告所在单位因经营和改制问题，没有 ，酌情考虑2000元；9、住宿费，原告因在本省就医，住院期间己考虑了护理人员的工资，且原告没有提供正式票据，故此项只能酌情认定1000元；10、营养费， ...