应予以支付。关于原告如何支付被告伙食补助费的问题。《工伤保险条例》第二十九条第一款第四项之规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，减半收取五元，由原告巩义市义诚机动车驾驶员培训 ...

月×8个月=8943.84元。（3）住院期间的伙食补助费，《工伤保险条例》第二十九条规定“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差 ，每月250元。2009年11月20日原告提起劳动仲裁要求被告天龙公司赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，视为原告要求与被告终止劳动关系。故被告天龙 ...

责任。原告莫某甲伤后入住中国人民解放军第一八一中心医院住院治疗，2008年11月29日出院，住院50天。期间设陪护2人，出院诊断：1、颈7椎体 享有的权利，也是社会保障机构或用人单位的法定义务，用人单位应当承担工伤保险条例规定的全部工伤保险待遇。工伤保险其实行的是用人单位无过错责任，且不考虑劳动者是否 ...

应予以支付。 关于原告如何支付被告伙食补助费的问题。《工伤保险条例》第二十九条第一款第四项之规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费十元，减半收取五元，由原告巩义市义诚机动车驾驶员培训 ...

。诊断为：1、右上肢毁损伤；2、左颞部头皮裂伤，后右臂被截肢，住院治疗93天后，出院休养。 2005年10月27日，我向勉县人事和劳动社会保障局提出 并办理退休手续后才能享受。原告要求被告支付13个月零17天的停工留薪期间的工资待遇之主张，不符合《工伤保险条例》第三十一条第二款之规定，停工留薪期一般不 ...

月工资1500元计算)，其中医疗费3118.4元、劳动能力鉴定费570元、交通费467元、住院伙食补助费360元、护理费900元、停工留薪期工资x元（1500元×12 要求被告支付原告住院期间的伙食补助费360元（12元/天×30天），根据《工伤保险条例》第二十九条第三款的规定，职工住院治疗工伤的，由 ...

精神损害抚慰金x元，而工伤保险条例的工伤保险待遇中没有此项目，故该请求无法律依据，不予支持。济源富康公司称在李某乙住院期间通过王X为李某乙交 ”，故陪护费依照济源市人民政府最低保障工资650元/月的标准计算是合情合理的，并且还应当计算夜间8小时的报酬；4、住院治疗期间，其父母往返郑州与济源之间的车费达 ...

；原告未住院，结合其往返治疗次数以及就诊时间，交通费450元为合理，予以支持；原告单方委托鉴定，不符合《工伤保险条例》关于劳动能力鉴定程序的规定， 的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《中华人民共和国 ...

受伤致残鉴定为六级，根据《工伤保险条例》及有关法律规定，伤残补助金、营养费、护理费保安公司理应支付。2、轩某某提供了需继续治疗的有关证明，并确需继续 没有责任，都应依法得到补偿。根据《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第二十五条规定：“工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或终止劳动关系以及做 ...

关于唐某某要求互邦公司支付住院期间伙食补助费613.2元的问题。《工伤保险条例》第二十九条规定“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因 补助费613.2元、停工留薪期待遇5766元、一次性伤残补助金7688元、一次性工伤医疗补助金为7700元、一次性伤残就业补助金为x元、劳动能力鉴定费200元、 ...