工资。2003年8月12日史某某医疗终结，并经南海区劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为九级。新时特公司尚未支付史某某2003年5、6月份工资合共1569元和史 第一款、《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第五十条，参照《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条、第二十七条第(一)项、第二十九条 ...

为2002年11月8日。二、原审判决错误认定被上诉人经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。被上诉人提供的鉴定证明只有“劳动能力鉴定委员会办公室”的公章，不符合《企业职工工伤 有关部门认定并评残，根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条、第二十四条第一款、第五款，《广东省社会工伤保险条例》第七条、五十一条、 ...

受伤后，经佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为五级伤残。《广东省社会工伤保险条例》第四十八条规定，工伤人员及其亲属对劳动能力鉴定机构作出伤残等级 属于主体不适格，本院不予支持。《广东省社会工伤保险条例》第二十九条第二项规定，劳动者因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动者要求辞职，或劳动合同期满终止 ...

作出佛劳(2005)X号佛山市劳动能力鉴定结论书，鉴定喻某伤残等级达九级，亦合法有效。《广东省工伤保险条例》第三十五条规定：“用人单位实行承包经营，使用 区人民法院(2005)南民一初字第X号民事判决第二、三、四、五、七、八、九、十、十一项及诉讼费负担部分。 二、变更广东省佛山市X区人民法院(2005 ...

镇卫生院。 被上诉人（原审原告）王某。 上诉人徐州市X镇卫生院(以下简称江庄卫生院)因工伤待遇纠纷一案，不服徐州市X区人民法院（2011）贾民初字第X号民事判决，向 工作中受伤，被依法认定为工伤且经过法定程序被评定为八级伤残，江庄卫生院应按照《工伤保险条例》及江苏省实施《工伤保险条例》办法的规定为王某 ...

不是在上班途中受伤。仲裁机构依据《工伤保险条例》的相关规定，裁决其公司向刘某支付护理费、住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残 2010年7月30日，刘某的损伤经驻马店市劳动能力鉴某委员会鉴某为八级伤残。刘某支出鉴某300元。 2010年10月，被告刘某向驻马店市劳动 ...

职业病致残等级》（GB/x-2006）标准之规定，作出了再次鉴定，结论为原告构成八级伤残。再次鉴定的相关费用已由原告垫付。尔后，双方就赔偿问题达不成一致意见， 外，其余项目部分予以支持；计算伤残补助等的本人工资基数按本地区的职工月平均工资即月缴费工资计算。据此，该院根据《工伤保险条例》第二十九条、第三 ...

计x元（该协议已经履行）。2004年10月，第三人提出反悔协议而诉至法院，经两级法院审理均判决其败诉。2005年4月，第三人向被告提出工伤认定申请， 〉办法》第三十八条的规定。其次，根据《工伤保险条例》和《试行办法》的规定，受伤人员享受工伤保险待遇，应当是在受伤性质认定之后，伤残等级评定后才能计算出其 ...

拆除固定的治疗后，由六建公司依照《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条的规定履行法定义务。由于罗某某的工伤伤残等级为九级，六建公司应当安排罗某某从事力所能及的 。综上，根据《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条、第二十六条、第二十九条、第五十五条、《广东省工资支付条例》第八条第二款、第四十 ...

积。”第五十八条规定：“用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。”《广东省工伤保险条例》第五十五 平均工资计算有误，本院予以纠正。 本案中，蒋某某因伤造成七级伤残，医疗终结期5个月，根据《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条，《广东省工伤 ...