略）。 上诉人顺德市X镇沙边恒生家具厂、何某某因与被上诉人刘某某工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第（略 逾期不报告的，由单位负责按上述工伤保险条例规定的待遇标准支付工伤费用。根据上述规定，在工伤事故发生后，制作和报送工伤报告书的责任在于单位。本案中，由于 ...

的。2003年4月27日国务院颁布的《工伤保险条例》是一部既有行政法律规范又有民事法律规范的行政法规，其中有关赔偿部分的规范都属于民事法律规范，而该法规 李某某参加社会工伤保险，故上诉人李某某依法可享受的各项工伤待遇应全部由上诉人南海市平洲信展五金厂负责支付。关于上诉人李某某患病前的工资标准问题。上诉 ...

，应享受工伤补偿的有关待遇。原告应按被告在受伤前的工资标准发放被告从受伤医疗开始至劳动能力鉴定前共110天的工资，但原告只按每月225元发放给被告，原告的 上述判决，向本院提起上诉认为：一、《中华人民共和国工伤保险条例》中已取消了工伤辞退费的赔偿项目。该条例于2004年1月1日起施行，本案的仲裁申请及 ...

交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构按照本办法给予工伤保险待遇。基于上述规定，伦某某经博县法院强制执行仅 没有得到劳动能力鉴定机构的批准，且该费用至今尚未实际产生，根据《广东省工伤保险条例》第二十三条第二款的规定，原告的该项主张，本院不予支持。原告可在 ...

认为：本案的案由是工伤事故损害赔偿纠纷，原告诉讼请求是享受工伤保险待遇。因此，满足原告诉请的前提是原告的受伤已经认定为工伤。根据《工伤保险条例》第五条 工伤申请和劳动能力鉴定。二、原告委托广东南粤法医临床司法鉴定所进行的“依照工伤评残标准鉴定”结果不具有法律效力，程序不合法。三、上诉人不是在上班时间 ...

理由不充分，本院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《广东省社会工伤保险条例》第二十四条、第二十七条、第五十一条、《广东省社会工伤保险 依据不足等情形，故本院对其申请不予接纳。另因上诉人未举证证实被上诉人的月工资标准及其已支付的是被上诉人何时的工资，故上诉人称已结清被上诉人的工资，缺乏事实 ...

意思自治，予以支持。原告请求不予支付工伤赔偿无理，应予驳回。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，参照《广东省工伤保险条例》第二十二条第二款、第二 认为：本案上诉审期间的争点为被上诉人胡某甲的伤残等级程度及其月平均工资标准问题。被上诉人胡某甲在原审期间提供了由佛山市劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力 ...

被告工伤损害赔偿待遇。劳动合同期满后，被告不再在原告处工作，符合有关法律规定，可予准许。被告的工伤认定在2004年1月1日新的《工伤保险条例》施行后 答辩认为：请求维持原判，驳回上诉人的诉讼请求。一、停工留薪期工资计算标准不应包括计件工资在内，只应以工资单所列基本工资包括法定最低工资和岗位技能工资为 ...

原告富百家具厂作为雇佣被告的非法用工单位，应根据《工伤保险条例》第六十三条、劳动部《非法用人单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条和第四条的规定，向被告 、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。因此被上诉人应支付给上诉 ...

劳动关系。因此，原告在工作中受伤，应获得劳动福利待遇。关于赔偿数额的认定，原告构成七级伤残，按照《工伤保险条例》第三十七条之规定，被告对原告的八级伤残赔偿 工资的伤残津贴905元，《工伤保险条例》第三十七条第一款（一）项规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，享受一次性伤残津贴的标准为13个月的本人工资 ...