棉纺织厂破产清算组（以下简称清算组）、被告河南九华纺织有限公司（以下简称九华公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告杜 个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中九级8个月。一次性伤残就业补助金标准为6—56个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中九级16个月”。根据 ...

已解除。根据本案案情及相关法律、法规规定，原告李某某可享受的工伤保险待遇项目和标准如下：1、一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资 之规定，判决如下： 被告商丘市梁园区应天学校支付原告李某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、经济补偿金、伤残鉴定费共计x元，于本判决生效 ...

煤矿不服原审判决，向本院提起上诉称，原审判决以1524元每月计算周某某一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金是错误的。同时，被上诉人周某某一审超出了起诉时间 农民工参加工伤保险暂行办法》湘劳社政字（2005）X号第十六条以及娄底市劳动社会保障局（2008）第X号文件规定，农民工工伤月平均工资标准 ...

鉴定为七级伤残。因此，被告依法享受工伤保险待遇。由于原告未为被告办理工伤保险，原告应按规定的工伤保险待遇项目和标准支付被告相关费用。故对被告请求 人民币1526元、停工留薪期工资人民币x元、一次性伤残补助金人民币x元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金人民币x元，剔除被告已预支的医疗费600元，上述 ...

煤矿不服原审判决，向本院提起上诉称，原审判决以1524元每月计算周某某一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金是错误的。同时，被上诉人周某某一审超出了起诉时间 农民工参加工伤保险暂行办法》湘劳社政字（2005）X号第十六条以及娄底市劳动社会保障局（2008）第X号文件规定，农民工工伤月平均工资标准 ...

工伤待遇中冲减民事赔偿金总额x元。后因国家抚恤标准的变化，截止原告起诉时被告两次调整了供养人的每月抚恤金额。原告认为不应冲减民事赔偿部分 待遇审批行为。 一审诉讼费50元、二审诉讼费50元，共计100元，由被上诉人河南省工伤保险中心负担。 本判决为终审判决。 审判长郭某凌 审判员刘紫娟 代理审判员孙 ...

认为：劳动者的合法权益受法律保护。被告在工作期间发生工伤事故，原告应按有关社会工伤保险标准赔偿被告。具体各项赔偿费用项目分别为：住院期间的伙食 月＝9600元；一次性伤残就业补助金1200元/月×8个月＝9600元；一次性工伤医疗补助金1200元/月×2个月＝2400元；代原告垫付的仲裁费1030元， ...

：一、被告沈阳三橡轮胎有限责任公司给付原告王某某七级伤残的一次性伤残补助金。标准为原告本人12个月的工资；二、驳回原、被告的其他诉讼请求。一审 的工伤伤残待遇，沈阳三橡轮胎有限责任公司应当按照1994年《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》支付给王某某一次性伤残补助金，故原审法院判决是正确的。关于王某某 ...

，协议约定：一、乙方（即被告盐鑫煤矿）支付一次性伤残补助金、一次性享受工伤保险长期待遇、停工留薪期间的工资、后期治疗费（取钢板费用）等合计人民币 ，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准支付。发生劳动争议，当事人可以到依法设立的基层人民调解组织申请调解。调解协议书 ...

.8元；2、刘某乙生一次性工亡补助金105902.4元；3、按照每月397.1元标准自2009年5月份开始，按月支付原告刘某乙供养亲属抚恤金至原告刘某乙死亡 判决书，刘某乙生作为被告单位的职工，所受伤害视同工伤。被告应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于刘某乙生在《工伤保险 ...