形成事实劳动合同关系，被告在原告处因工受伤，事实清楚，原告应按工伤的有关法律规定承担补偿责任。根据证据规则，劳动者的工资情况应由用人单位 仲裁裁决书认定事实清楚，仲裁裁决原告支付被告一次性伤残补助金x.4元，工伤医疗补助金9450.32元，伤残就业补助金9450.32元，停工留薪期工资4282元，伤残 ...

）。 上诉人无锡市天然纺织实业有限公司（以下简称天然纺织公司）因与被上诉人高某某工伤保险待遇纠纷一案，不服无锡高某技术产业开发区人民法院（2010）新民初字第 的60％计算，且高某某对于仲裁裁决无异议，故一次性伤残补助金为x元。关于一次性工伤医疗补助金x.20元、住院伙食补助费210元、停工留薪期工资 ...

证明本案事实已由相关法律文书认定，被告已按法律文书规定履行义务。 5、工伤待遇领取通知书、2007年9月至2008年8月的工资发放清单，旨在证明 的诉讼请求； 七、驳回原告高某某要求被告上海某某工具有限公司支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金差额x元的诉讼请求； 八、驳回原告高某某要求被告上海某某 ...

途中发生交通事故，事故责任认定为：被告负同等责任。被告发生事故后，共计花费医疗费用7673.50元。2007年12月7日，被告与交通事故另一方当事人达成调解 系原告解除了其与被告间的劳动合同，故原告理应支付被告一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金。被告因工受伤所产生医药费，尚有770.57元未予处理， ...

一次性伤残就业补助金的诉讼请求，本院予以支持。巩义市上年度职工月平均工资为1925元，原告的一次性工伤医疗补助金为x元（1925×6）。原告已满56周岁不满59周岁，其一次性伤残就业补助金为9240元（1925×6×80％），两项共计x元。原告要求被告支付其他工伤待遇，因双方 ...

有限公司不服原审判决，上诉称：1、上诉人并未收到被上诉人要求解除劳动关系的通知，双方未因工伤解除劳动关系。因此，在上诉人与被上诉人劳动关系尚未解除的情形下，故被上诉人不应享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金待遇。2、原审判决遗漏诉讼请求，违反法定程序。综上，请求二审法院撤销被上诉人 ...

待遇，现请求判令二被告支付原告一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元，共计x元。另轴瓦公司欠原告3000元 轴瓦有限责任公司向新野县社会保险基金管理中心补缴1995年1月至1999年12月工伤保险费x元，2009年12月15日，轴瓦公司清算组又向新野县社会保险基金管理 ...

，适用法律正确，请法院查明事实，依法判令三原告赔偿被告停薪期工资、伤残补助金、失业保险金等各项费用x.7元，三原告为被告补缴2007年8月30日 ，应视为被告与原龙岩冶金厂劳动关系已终止，故其请求的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应以2006年安阳市在职职工平均工资为计算基础。关于被告主张的医疗费 ...

日，原告向被告提出辞职。原告在辞职书上明确写明要求被告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、停工留薪期间工资及营养费。但被告同意原告辞职后， 我国劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得帮助和补偿。《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定， ...

县城关第二法律服务所法律工作者。 上诉人洛阳市XX瓷业有限公司（下称XX公司）因工伤事故劳动争议纠纷一案，不服新安县人民法院（2009）新仓民初字第X号 XX公司自判决生效之日起三日内向孔X支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费以及住院伙食补助费共计x.8元（已扣减孔 ...