的伤情为九级伤残。因为原告没有依法为被告参加社会工伤保险，所以被告应享受的各项工伤保险待遇由原告负责支付。关于被告每个月的工资标准问题，由于被告 佛山市顺德区劳动和社会保障局认定被上诉人受伤为工伤，2006年11月1日被上诉人经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。2006年12月22日，被上诉人向 ...

，适用法律正确，程序基本合法，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项和最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的 标准(试行)》明确规定，本标准将《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(CB/x-1996)中的1至4级和5至6级伤残程度分别为本标准的完全丧失能力和大 ...

就医的食宿费用按广东省财政厅“粤财文(1996)X号”文规定的一般地区X元/每人每天的标准计算，到统筹地区以外就医所需交通费用由原审法院酌情确定。经计算，伙食 2003年11月21日临床治愈出院，且伤残等级亦已经过鉴定不入级，根据《工伤保险条例》第二十八条“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工 ...

时发出“疾病证明书”嘱其术后休息4周。2005年8月15日，经广东南粤法医临床司法鉴定所鉴定被告伤残等级为十级。2005年11月1日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定 次反复评残，于2006年1月4日，由佛山市劳鉴会复审评定为九级伤残。工伤前12个月的月平均工资是2787.77元，也是劳动仲裁所确认的。 ...

乙是建筑工人，无固定工资，其工资应参照《1999年度海南省道路交通事故损害赔偿计算标准》中的规定，月收入为490．6元，原审认定527．22元过高。 下班途中因乘坐手扶拖拉机翻车造成四级伤残的事实，有本院的伤残鉴定及儋州市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决予以确认，应认定为工伤，用工者方某某应对张某乙的工伤 ...

治疗工伤的，由所在某位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费，重庆市2003年公务人员出差标准每天为12元，原告住院20天，12元/天×20天× 事实上的劳动关系，陈某因工负伤，其伤残等级为八级，依法享有工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，职工本人提出解除劳动合同的， ...

：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性 被鉴定为十级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金，一次性工伤医某补助金标准为8个月的 ...

艳 二O一一年十一月三十日 书记员鲁智慧 附适用的法律条文： 《中华人民共和国劳动法》 第十六条：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的 ...