不予采纳。本院对原告的该项诉讼请求予以支持。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月 对宁波市X区劳动争议仲裁委员会裁决被告为原告补缴2007年1月至同年12月间工伤、医疗保险、补缴2008年1月至2010年4月间的宁波市外来务工人员社会保险的 ...

酌定为4个月，可计其停工留薪期的工资为4602元（1105.50元／月×4个月）。护某按照新郑市2010年度职工平均工资2001元／月的40% 如下： 一、原告河南世通食品有限公司应支付被告刘某停工留薪期工资、护某、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费等共计x.80元， ...

一次性工伤医疗补助金x元和伤残就业补助金x元，共计x元；3、原告支付工伤治疗停工留薪期的工资x元及不按时支付该工资应加付的25%经济补偿金5820元 工资标准参照使用其统筹地区上年度职工平均工资”的规定，本院确认被告的工资按1940元/月为标准核算相关待遇；2、被告的停工留薪待遇。被告停工期从遭受工伤 ...

人护理。被告并支付原告2个月的停工留薪期工资，合计1590.40元。出院后，原告在法定的期间内未向有关部门认定工伤，且未在合理的期间内向有关 支持。关于原告要求被告支付2007年9月1日工伤期间的护理费的问题。《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动部门鉴定委员会确认需要生活 ...

男，偃师市首阳山法律服务所法律工作者。 原告田某某诉被告偃师市X镇通利纸箱厂工伤赔偿纠纷一案，原告于2006年3月15日向偃师市劳动争议仲裁委员会申请仲裁 确定护理级别，其主张护理费理由不足，不予认定。 停工留薪期工资，根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 ...

民工队）工伤保险纠纷一案，翟某某于2009年4月21日向济源市人民法院提起诉讼，请求商丘民工队支付其各项损失x.7元及经济补偿金、停工留薪期的双 请求140天，不违反法律规定，予以采纳。护理费应为6423.89元(按2007年度职工平均工资x元标准计算140天乘以40％)。翟某某要求的出院以后护理费， ...

的规定：“未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资。”故被上诉人实际应支付上诉人每月工资为2004年 广东省工伤保险条例》第二十三条第一款规定：“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ...

上诉人的月平均工资标准问题。根据国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的规定，本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前十二个月平均月 6940元(1735元/月×4个月)；5、一次性工伤医疗补助金1735元(1735元/月×1个月)；6、停工留薪期工资7112.5元(1735元/月×(3个月+23天 ...

某某。 被告湘潭某某餐饮有限公司。 法定代表人张某。 原告文某某诉被告湘潭某某餐饮有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2010年9月13日受理后，依法组成由审判员谢 从工伤保险基金支付。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 ...

无法律依据，不应支持。被告仅应支付原告住院期间的停工留薪期工资。 经审理查明：原告卢某某原系被告科瑞公司的职工。2008年8月28日18时30分左右，原告下 三次住院治疗的期间已超过一年，被告主张仅支付原告住院期间的停工留薪期工资，本院不予支持。依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、 ...