或职业病在《条例》实施后认定为工伤的，工伤职工的长期工伤保险待遇从2004年10月1日起按下列规定执行：(一)伤残抚恤金改为伤残津贴，工伤护理费改为 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本判决为终审判决。 本判决发生法律效力后，当事人应当自觉履行 ...

平顶山市在岗职工平均工资为1675元／月。被告熊某某向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求原告平顶山市长征旅游运输有限公司为其一次性支付医疗费x元、住院期间的护理费 自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40％的标准按 ...

配置代用器官装饰器具费7,562.50元的诉讼请求，本院不予支持。原告要求被告支付2009年3月开始的停工留薪期的护理费，缺乏事实和法律依据，本院不予支持 的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤 ...

偏袒。对于停工留薪待遇，根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪待遇是指发生工伤的职工，在治疗工伤期间，继续发放工资待遇的法律规定。类似于误工费的规定。 ，交通费、住宿费由所在单位报销。第31条规定，停工留薪期间的待遇、护理费由所在单位支付。由此可见，承担工伤赔偿责任某前提必须是其所在单位。因此，答辩人对 ...

医药费金额。 6、《出院证》。拟证明原告住院治疗的事实。 7、《陪伴证》。拟证明原告住院期间的需要人员护理的事实。 8、《病历》。拟证明原告住院治疗 重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条及《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》12的规定，判决如下： 一、由被告重庆虹桥煤业有限责任公司支付给原告张某某 ...

工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资。二、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系， 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费50元，实际支出费用1105元，共计1155元，由原告 ...

工伤保险而未参加工伤保险期间，工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位支付。”第二十一条：“工伤职工按规定住院及转院治疗的，住院伙食补助费及所需交通 。”第二十三条第一款：“五级至十级工伤职工一次性医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或终止劳动关系 ...

职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤 单位负责。 第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、 ...

（住院100天×10元/天x%）、护理费2613.33元（住院100天－原告派人护理两天＝98天×800元/月）、停工留薪期间的工资x.30元（740元/月× 职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤 ...

被某住院期间的护理费应按统筹地区上年度职工月平均工资计算；住院伙食补助费在邵阳市地区按12元/天的70%计算；在长沙按25元/天的70%计算，工伤鉴定费 的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤 ...