，依法应享有社会保险和福利待遇，使刘某某在年老、患病、工伤、失业等情况下能获得帮助和补偿，而根据《劳动法》第七十二条及劳动部《关于贯彻执行 合同责任外，当事人可以协商约定其他内容。事实上，刘某某和凤城酒店双方签订的停薪留职协议书是先由刘某某提出书面申请，凤城酒店根据国家劳动人事部、国家经济委员会关于《 ...

某甲的姓名和身份住院和门诊治疗。南海市松岗山南永发胶合板厂无为被告赵某某办理工伤保险。后该厂支出被告赵某某治疗的医疗费用，医疗收据反映的姓名为原告欧某甲 。南海市松岗山南永发胶合板厂与被告赵某某于2003年2月3日签订协议书一份，约定厂方一次性补偿被告赵某某4000元，被告赵某某收钱后离厂，以后拇指的 ...

的女儿廖某丁某用人单位吉林省中铁隧道集团一处吉图珲第四项目部达成赔偿协议书，用人单位共计赔偿工亡待遇65万元，具体项目如下：1、一次性伤亡补助金382180元； 徐某乙的诉讼主体资格。工亡待遇是指职工因工发生工伤死亡事故后对其直系亲属的一种补救和补偿，其作用是使工亡职工遗属的基本生活得到保障。主要包括 ...

。2006年2月9日，方某与某某煤矿签订了一份《嘉禾县某某煤矿采煤承包协议书》，双方某定，合同期限为一年，自2006年2月9日起至2007年2 规定，用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。本案中，方某向法院起诉，请求判令某某煤矿支付 ...

》及其附件的约定承担其相应的全部义务，包括但不限于按月向甲方支付管理费，承担工伤责任等，并且应按月向甲方支付甲方依法应承担的甲方员工无工作期某的报酬。前述 ，符合冯某与外服公司签订的《劳动合同》及《派遣协议书》的相关约定，且上述合同中未对该退回情形应否补偿有特别约定。《劳动合同》第16.6条内容仅表明 ...

6、结算表中的预支款明细表16份，拟证明预支款的组成明细； 7、《人民调解协议书》1份，拟间接证明六被告系合伙承包的事实； 8、谭细毛证言1份，拟 的费用，致使我方为此多支付x元，（6）、不按合同约定协商解决油价上涨后的补偿问题，（7）、我方于2010年12月19日遭到原告方雇佣的地痞的殴打，人身和 ...

为原告补缴1988年8月18日以来的基本养老金、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费及住房公积金，退还扣押的全部航海证件，支付2008年7月 年招聘院校毕业生为合同制船员；证据8海员劳务合约、海员外派合同、船员派遣协议书，证明1989年、2006年、2010年中泉公司与普通船员签订劳务外派合同； ...

17日，开封市劳动能力鉴定委员会鉴定董某因工伤符合“标准”六级。2004年11月29日，董某与开药集团签订“内部退养协议书”，约定单位为其缴纳社会保险费，并 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；并按照当地最低工资标准支付经济补偿，故依照《中华人民共和国劳动法》第二十九条、第四十条、第五十条、第九十一 ...

的上班时间证明； 3、劳务派遣用工协议书。 被告辩称，被告违法用工，不给本单位职工签订劳动合同，不缴纳工伤保险，侵犯了劳动者合法权益。被告是 为七级，原告应当按照法律规定向被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等相关补偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 ...